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人事聘用合同

人事聘用合同1

一、甲方：

（以下简称“公司”）

二、乙方：

（以下简称“人事代理人员”或“代理人员”或“员工”）

鉴于：

1、公司在企业发展过程中需借助人事代理人员的专业能力进行配合和协作；

2、人事代理人员具备所需的专业素质和工作经验，能胜任相应职务，有意愿并同意根据约定条件为公司提供劳务；

3、双方本着互惠互利、平等互信、公平合法的原则达成协议，特签订此合同。

一、聘用规定：

1、公司应保证人事代理人员的人身安全和劳动保护；

2、人事代理人员应认真、规范、高效地完成聘用合同所规定的工作任务，并承担由此产生的工作风险；

3、聘用期限自合同生效之日开始至合同约定的期限届满时止。双方如需变更聘用期限，则必须经互相协商后，签订书面协议予以确认；

4、人事代理人员在聘用期限届满前提出续聘书面意愿的，应在离职前两个月向公司提出申请，公司应在同意的情况下安排面试。

二、聘用性质：

1、公司聘用人事代理人员，以他为独立的就业单位，不会拥有对其工作时间和工作场所的直接控制权和指挥权；

2、人事代理人员已确认并同意，该聘用合同属于劳务派遣合同，其聘用性质与正式员工的聘用性质不同；

3、人事代理人员对其工作所接受的派遣公司承担劳务派遣关系，派遣公司对其所派遣的人事代理人员实行全面的劳动保护制度，并承担劳动争议