营养师劳动合同模板.docx

营养师劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方如需续签，应在合同到期前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。

二、工作内容

1.乙方担任甲方公司的营养师，主要负责：

（1）为公司员工提供营养咨询和指导；

（2）制定员工食堂的菜谱，确保食品营养均衡；

（3）监督食堂的食品安全和卫生；

（4）开展员工健康教育和培训；

（5）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日发放上个月的工资。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享受国家规定的法定节假日待遇，加班按国家规定支付加班费。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时，如有特殊情况，双方可协商调整工作时间。

2.乙方享受带薪年休假，根据国家规定执行。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。

3.甲方应定期为乙方进行健康检查。

六、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满，双方未续签，则自动终止。

七、违约责任

1.双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除本合同，应支付甲方违约金人民币____元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方规章制度复印件

6.甲方社会保险缴纳证明复印件

7.劳动争议仲裁委员会联系方式

8.人民法院联系方式

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。

2.乙方未按约定完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。

3.乙方违反甲方规章制度，经警告仍不改正。

4.乙方提供虚假个人信息，或隐瞒重要事实。

5.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险待遇等。

6.甲方未提供乙方符合国家规定的工作环境和条件。

7.甲方未提供乙方必要的劳动保护用品。

8.甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有独立法人资格，employingindividualsorentities。

3.劳动者：具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的自然人。

4.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、加班费、奖金等。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。

6.法定节假日：国家规定的休息日、节假日和带薪年休假。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

8.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中，因劳动权利和义务发生分歧而产生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，了解原因，若无法解决，按违约处理。

2.乙方未按约定完成工作任务：及时沟通，指导乙方提高工作效率，必要时调整工作内容。

3.乙方违反甲方规章制度：依据规章制度进行警告或处罚，严重者解除劳动合