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二级人力资源管理師专业技能考點(二)
第二节企业人力资源规划的基本程序
學习目的
通過學习,明确企业人力资源规划的内容、作用、环境和制定原则,掌握企业人力资源规划的制定程序和环节。
知识规定
壹、企业人力资源规划的内容
广义的人力资源规划是指多种类型人力资源规划;狭义的人力资源规划特指企业人员规划。從時限上看,人力资源规划還可以分為中長期计划和按照年度编制的短期计划,壹般来說,五年以上的计划可以称為规划。
(壹)狭义的人力资源规划
1.人员配置计划
企业按照内外部环境的变化,采用不壹样的人员管理措施以实現企业内部人员的最佳配置。
2.人员补充计划
人员补充计划是企业根据组织运行的实际隋况,對
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