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企业人力资源管理师中级工模拟试题+参考答案

一、单选题（共80题，每题1分，共80分）

1、在企业中,在岗培训计划通常采用（）的方式制定

A、并列关联

B、自上而下

C、双向并联

D、自下而上

正确答案：D

2、当经营安全率低于（）时，企业就要做出提高经营安全率的决策

A、0.5

B、0.2

C、0.1

D、0.15

正确答案：B

3、劳动行政关系中的相对人主要是指（）

A、劳动者和用人单位

B、劳动仲裁机构

C、用人单位

D、劳动者

正确答案：A

4、（）是整个人力资源管理系统正常运转的基础

A、基础数据层

B、业务处理层

C、劳动关系层

D、决策支持层

正确答案：A

5、影响产业购买者购买决定的主要因素不包括（）

A、社会因素

B、人际因素

C、环境因素

D、组织因素

正确答案：A

6、企业内部人力、物力、财力三大资源的合理配置必须通过（）科学管理来实现。

A、外部的

B、有效机制

C、效益最大化

D、最佳效益

正确答案：B

7、在（）的情况下，比较不合适采用杂志刊登招聘广告

A、空缺岗位的地区分布较广

B、空缺岗位并非迫切需要补充

C、流失率较高的行业或企业

D、候选人相对集中在某个专业领域内

正确答案：C

8、岗前培训企业文化介绍不包括（）培训提纲

A、核心价值观

B、企业精神

C、公司使命

D、企业基础

正确答案：D

9、下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）

A、专家经验判定法

B、数据积累法

C、层次分析法

D、排序法

正确答案：B

10、员工进入单位后，企业要为其安排合适的岗位。安置工作的原则是（）

A、用人所长，人适其岗

B、严爱相济，用人不疑

C、用人不疑，任人唯贤

D、任人唯贤，严爱相济

正确答案：A

11、从薪酬的实质而言，薪酬关系是一种（）

A、对等关系

B、交换关系

C、社会关系

D、约定关系

正确答案：B

12、（）包括行为者所处的各种环境和机遇，所从事的工作的特点和难度，以及工作与人的相互作用，他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等

A、归因

B、知觉

C、内因

D、外因

正确答案：D

13、下列属于企业人力资源中期规划的是()。

A、4年期规划

B、6年期规划

C、8年期规划

D、10年期规划

正确答案：A

14、培训流程图PDCA中的D是指（）

A、培训计划

B、培训改进

C、培训实施

D、培训评估

正确答案：C

15、（）是由一组相似、相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础

A、职业

B、工作

C、职位

D、岗位

正确答案：B

16、设计调查表格和抽样方法属于企业组织信息收集的（）

A、准备阶段

B、正式调研阶段

C、汇总报告阶段

D、结果处理阶段

正确答案：B

17、下列各项不属于内部招聘缺陷的是

A、抑制个体创新，组织趋于僵化

B、可能造成矛盾

C、筛选难度大

D、不利于组织的内部团结

正确答案：C

18、人力资源区别于其他物资资源的一个最重要的特点就在于他是一种具有（）的资源。

A、创新性

B、主动性

C、创造性

D、功能性

正确答案：D

19、在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度

A、劳动定额

B、计件工资制

C、计件的依据

D、劳动定额标准

正确答案：A

20、领导情境理论中选择领导方式的权变因素，主要包括工作成熟度和（）

A、心理成熟度

B、精神成熟度

C、心理承受度

D、精神承受度

正确答案：A

21、若企业规模较大，岗位设置复杂，进行岗位调查时应采用（）。

A、现场观测法

B、集体都是

C、书面调查法

D、面对面谈法

正确答案：B

22、（）适合于初步筛选应聘者

A、面试筛选法

B、材料筛选法

C、笔试筛选法

D、小组筛选法

正确答案：B

23、市场营销计划的控制不包括（）

A、月度计划控制

B、年度计划控制

C、战略控制

D、效率控制

正确答案：A

24、制定典型定额标准是（）的需要

A、经验估工法

B、统计分析法

C、类推比较法

D、技术定额法

正确答案：C

25、在管理人员教程培训中，总体管理培训的培训目的是（）

A、让参与者准备好进行初级管理工作

B、塑造领导能力

C、提高参与者的自我管理能力和团队建设能力

D、开发参与者的企业家潜能

正确答案：B

26、假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为（）

A、关键事件法

B、强制分布法

C、目标管理法

D、行为观察法

正确答案：B

27、（）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法

A、笔试筛选法

B、材料筛选法

C、小组筛选法

D、面试筛选法

正确答案：B

28、在管理手段上，现代人力资源管理（）。

A、以人工为主

B、以市场为主

C、手段很单一

D、员工为中心

正确答案：B

29、在实际考评中，采用