2023年杭州劳动合同范本4篇.docx

2023年杭州劳动合同范本4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

杭州市劳动合同范本

劳动合同

甲方：单位（或个人）名称__________法定代表人（或授权代表人）__________地址__________联系电话__________

乙方：劳动者姓名__________性别__________出生年月__________身份证号码__________户口所在地__________工作地点__________

甲、乙双方本着平等互利的原则，遵循自愿、公平和诚实信用的原则订立本合同。

第一条合同目的

甲方聘用乙方从事______工作，乙方接受聘用，双方通过友好协商，就乙方从事的劳动工作、劳动报酬、工作时间和休假等事项达成如下协议：

第二条劳动内容

乙方从事的工作内容为______，工作地点为______，工作时间为每周__小时，具体工作要求详见工作说明书。

第三条试用期

乙方入职后为试用期__个月，试用期期间，甲方有权根据乙方的工作表现来确定是否转为正式员工。

第四条甲方权利和义务

1.提供乙方从事工作所需的工作条件和劳动保护，确保乙方的工作环境安全和卫生。

2.按照国家规定为乙方购买社会保险。

3.向乙方支付劳动报酬，并按时发放工资。

4.根据工作需要安排乙方参加职业培训。

第五条乙方权利和义务

1.忠实履行劳动合同，按时按质完成工作任务。

2.遵守职业道德和公司规章制度，维护公司形象。

3.遵守劳动纪律，服从工作安排，不得旷工、迟到、早退。

4.保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。

第六条劳动报酬

甲方向乙方支付的基本工资为每月______元，具体的绩效奖金、津贴等按公司规定发放。

第七条保险和福利

甲方为乙方购买城乡居民基本医保和工伤保险，享受国家规定的社会保险待遇。另外，根据公司规定享受其他福利待遇。

第八条试用期工资

试用期内，乙方工资为每月______元，不包含绩效奖金等其他福利。

第九条工作时间和休假

1.工作时间为每周__小时，具体工作时间和休假安排详见公司制度。

2.乙方享有法定节假日和公司规定的年休假、婚假、产假、陪产假等。

第十条合同变更和解除

1.若乙方需要请假、调休或有其他原因需要调整劳动合同内容，应提前与甲方协商，经双方同意后可进行变更。

2.若需要解除本合同，应提前______天书面通知对方，并经双方协商达成解除协议。

第十一条合同争议

本合同的订立、履行和争议解决均适用中华人民共和国的相关法律和法规。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动争议仲裁机构申请仲裁。

第十二条其他事项

本合同自双方签字盖章之日起生效，至______年______月______日终止。合同期满后，如乙方需要继续工作，应签订新的劳动合同。

甲方（单位或个人）：__________（盖章）乙方（劳动者）：__________（签字）

日期：______年______月______日

附件：工作说明书、公司制度等。

篇2

杭州市劳动合同范本

甲方：（雇主单位名称）

乙方：（劳动者姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿达成以下劳动合同，共同遵守合同条款，共同维护劳动关系的稳定。

第一条劳动合同期限

本劳动合同自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止，合同期满后可以续签。

第二条工作内容

乙方应当按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，完成工作任务。具体工作内容包括但不限于：

1.根据公司的工作安排，完成相关的工作任务；

2.遵守公司的工作制度和规定，维护公司的正常秩序；

3.加强对工作技能的学习和提升，提高工作效率和质量。

第三条工作时间

乙方每周工作时间为40小时，工作时间安排由甲方决定，乙方应当遵守工作时间安排。

第四条工资福利

乙方的工资福利由甲方按照国家规定和公司规定进行支付。具体工资标准和福利待遇如下：

1.月工资：XXXX元；

2.医疗保险：按照国家规定缴纳医疗保险；

3.住房补贴：XXXX元/月。

第五条劳动保护

甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的安全和健康。乙方应当遵守工作安全规定，正确使用劳动保护设