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企业人力资源管理師（三级）
第壹章人力资源规划
第壹节工作岗位分析与设计
第壹單元工作岗位分析
人力资源规划广义：企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即详细的实行计划）的统壹。
狭义：為实行企业的发展战备，完毕企业的生产經营目的，根据企业内外环境和条件的变化，运用科學的措施，對企业人资源的需求和供应進行预测，制定相宜的政策和措施，從而使企业人力资源供应和需求到达平衡，实現人力资源的合理配置，有资源员工的過程。
人力资源规划的内容-5：战略，组织，制度，人员，费用规划
战略规划：是多种人力资源详细计划的关键，是事关全局的关键性规划
制度规划：是人力资源总规划目的实現的重要保证
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