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绩效评估与激励管理方案经验总结制作人:来日方长时间:XX年X月
目录第1章绩效评估的概述第2章激励管理的概述第3章绩效评估与激励管理的结合第4章激励制度优化第5章总结
01绩效评估的概述
绩效评估的定义绩效评估是组织用于衡量和评价员工工作表现的过程。它旨在提供反馈,指导发展,做出人事决策,以及分配资源。
绩效评估的目的与重要性通过明确期望和目标,使员工更有效地工作。提高工作效率识别员工的强项和提升领域,支持职业成长。促进个人发展认可高绩效员工,提供奖励以鼓励持续改进。激励和奖励为管理层提供依据,以做出关于晋升、解雇或培训的决策。决策支持
02激励管理的概述
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