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劳动合同与社会保险有何种关系
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________________
地址:__________________
联系人:__________________
联系电话:__________________
乙方(劳动者):__________________
身份证号码:__________________
地址:__________________
联系电话:__________________
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,并约定如下:
第一条劳动合同的期限
1.1本劳动合同的期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.2除非双方另有约定,本劳动合同期满后,如双方未就续签事宜达成一致,则本劳动合同自然终止。
第二条工作内容
2.1乙方同意在甲方安排的岗位上从事工作,具体职责和要求如下:
(此处列出乙方的工作职责和要求)
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,按照甲方的要求完成工作任务。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工作报酬为每月人民币____元(税前),按月支付。
3.2乙方的工作时间符合国家规定的标准,甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。
第四条社会保险
4.1甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2乙方依法享受社会保险待遇,包括但不限于医疗、养老、失业、工伤和生育等方面的待遇。
4.3甲方不得以任何理由解除乙方的社会保险关系,除非乙方提出解除申请。
第五条劳动保护和劳动条件
5.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件,确保乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应定期对乙方进行安全教育和技能培训,提高乙方的安全生产意识和技能水平。
第六条休息休假
6.1乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。
6.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方安排年休假、探亲假等休假。
第七条解除和终止劳动合同的条件
7.1在本劳动合同期限内,如乙方有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同:
(1)严重违反甲方的规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响;
(4)乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更劳动合同;
(5)乙方被依法追究刑事责任。
7.2在本劳动合同期限内,如甲方有下列情形之一,乙方有权解除劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件;
(2)未及时足额支付劳动报酬;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费;
(4)甲方违反法律法规强制解除劳动合同;
(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动。
第八条违约责任
8.1双方违反本劳动合同的约定,应承担相应的违约责任。
8.2甲方违反本劳动合同的约定,造成乙方损失的,应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他约定
10.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
10.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________________
乙方(劳动者):__________________
签订日期:____年____月____日
一、附件列表:
1.甲方(用人单位)的营业执照复印件
2.乙方(劳动者)的身份证复印件
3.甲方所在地的社会保险缴费明细表
4.乙方的工作职责和要求详细说明
5.甲方的规章制度复印件
6.双方签字(或盖章)的劳动合同正本
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件,认定标准为国家安全生产标准。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬,认定标准为合同约定的劳动报酬及支付时间。
3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费,认定标准为国家和地方政府的有关规定。
4.乙方严重违反甲方的规章制度,认定标准为甲方的规章制度明确规定的违规行为。
5.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,认定标准为实际造成的损失和影响。
6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,认定标准为影响甲方工作任务的完成。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位之间约定劳动条件和内容的书面协议。
2.社会保险:国家为保障劳动者基本
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