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通信行业技术员派遣合同范本
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
丙方(技术员):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为专业的通信行业技术员派遣单位,乙方为需要派遣技术员提供服务的接收单位,丙方为具备相关专业技能和素质的技术员,甲乙双方经友好协商,为了明确各方权利义务,就丙方派遣至乙方工作的事宜,达成如下协议:
一、派遣期限
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为______年,自派遣技术员到达乙方工作场所之日起计算。
2.若乙方在派遣期限届满前一个月内提出续约意向,且甲方同意续约的,双方可签订续约协议,续约期限及条件双方另行商定。
二、派遣人员及岗位
1.甲方根据乙方的需求,派遣具备相应专业技能和素质的技术员丙方至乙方工作。
2.丙方在乙方的岗位及职责为:__________。
3.丙方应遵守乙方的规章制度,按照乙方的要求完成工作任务。
三、派遣人员的管理和考核
1.丙方在乙方的日常管理及考核由乙方负责,甲方应给予协助。
2.乙方应根据丙方的工作表现和业务能力,给予合理的职务晋升和薪酬调整。
3.甲方有义务在合同期内为丙方提供必要的工作培训和技能提升。
四、派遣人员的薪酬及福利
1.丙方在乙方的薪酬标准为:__________元/月。
2.丙方按照乙方的规定享受五险一金等福利待遇。
3.丙方在乙方的工作时间、休息休假等按照乙方的规章制度执行。
五、合同的解除和终止
1.在合同期内,若丙方因个人原因提出离职的,应提前一个月书面通知甲方和乙方。
2.在合同期内,若乙方因业务调整等原因需要解除或终止合同的,应提前一个月书面通知甲方。
3.合同期满或提前终止时,甲方应按照乙方的要求协助办理丙方的离职手续。
六、违约责任
1.任何一方违反本合同的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。
2.若甲方未按照约定派遣合适的技术员,或丙方未按照约定完成工作任务的,甲方和乙方均有权要求对方承担相应的违约责任。
七、争议解决
1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本合同一式三份,甲乙双方各执一份,丙方执一份,具有同等法律效力。
2.本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(技术员):__________
签订日期:__________
一、附件列表:
1.丙方个人简历
2.丙方职业资格证书
3.乙方公司规章制度
4.乙方公司职务晋升制度
5.乙方公司薪酬福利制度
6.甲方公司技术培训资料
7.甲方公司派遣协议样本
8.乙方公司签订的合同续约意向书
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照约定派遣合适的技术员:包括但不限于未按时派遣、派遣人员不符合乙方要求、派遣人员未具备相关技能和素质。
2.丙方未按照约定完成工作任务:包括但不限于工作进度严重滞后、工作质量不符合乙方要求、丙方擅自离岗。
3.乙方未按照约定支付薪酬或福利待遇:包括但不限于拖欠工资、未按约定支付加班费、未为丙方缴纳五险一金。
4.甲方未提供约定的工作培训和技能提升:包括但不限于未安排培训、培训内容不符合丙方需求、培训效果未达到约定标准。
三、法律名词及解释:
1.派遣单位:指根据合同约定,负责向接收单位派遣技术员的单位。
2.接收单位:指根据合同约定,接收甲方派遣的技术员并提供工作场所和任务的单位。
3.技术员:指具备相关专业技能和素质,由甲方派遣至乙方工作的员工。
4.五险一金:指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
5.违约行为:指合同各方在履行合同过程中,违反合同约定的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.丙方未按照约定完成工作任务:及时沟通,了解原因,乙方给予必要的指导和帮助,如仍无法改善,可按合同约定进行违约处理。
2.甲方未按照约定派遣合适的技术员:甲方应及时更换或补充合适的技术员,并向乙方道歉,如造成损失,应承担相应责任。
3.乙方未按照约定支付薪酬或福利待遇:乙方应及时支付相关费用,并向甲方和丙方道歉,如造成损失,应承担相应责任。
4.合同争议:通过友好协商
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