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部门组织架构及岗位职责

1.1工程总监

1.2值班工程师

1.3强电主管

1.4弱电主管

1.5装修主管

1.6空调主管

1.7机管主管

1.8IT主管

1.9文员(兼仓管)

1.10强电工

1.11弱电工

1.12装修工

1.13空调工

1.14机管工

1.15IT技工

1.16锅炉工

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1.部门组织架构及岗位描述

备注：工程部主管级、员工级(除文员外)均为技术岗位

1.1工程总监

(1)第一学历本科及以上，本科毕业工作7年以上，其中3

年以上五星级酒店同等岗位工作阅历。有国际五星级品牌酒店阅

历优先。

(2)具有五星级酒店筹备阅历，至少精通六大专业之二(六

大专业：空调、锅炉、强电、弱电、装修、机管)，对其他专业达

到熟识，对设施设备新技术的发展有肯定的了解。

(3)具有工程师职称或者酒店工程总监职业资格证书。

(4)具有极强的管理实力和沟通实力，高度的敬业精神。

(1)制定工程部安排与规范性文件：

A、制酒店有关部门关于设施、设备管理和节约能源等制度，

经审定后组织实施。

B、制定工程部的年度工作安排及月度实施方案，上报酒店总

经理审批后执行。

C、编制工程部各项工作流程与规范，并不断修改完善和贯彻

实施。

(2)酒店设施、设备管理：

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A、审查并编制设备检修安排及设备的年、季、月度保养的

周期安排，并组织做好落实工作。

B、组织制定设施更新、改造工程安排，做好预算报告，并

组织实施。

C、深化现场，巡查重点设备的运行状况，检查修理工程及

增改工程的工程质量与进度，发觉隐患刚好解除。

D、建立完整的设施、设备技术档案和修理档案。

E、定期组织设备检查、评比工作，提高设备完好率。

F、根据设备事故处理规定处理主要设备和重大设备事故。

(3)工程项目管理：

A、负责和参加新项目的谈判、评审、报价及验收工作，重

大项目应组织人员探讨并现场检查施工质量与进度，确保达到预

定标准。

B、针对各大工程项目，制定费用预算，限制工程项目的成

本费用。

(4)节能限制管理：

A、依据经营状况温和候及市场能源价格状况，定期制定全酒

店能源消耗安排、节能措施、用能制度等。

B、督导酒店节电、节水工作，发挥设备最大效率，降低成本，

完成费用指标。

(5)员工管理：

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A、协作人事行政部做好设备运用操作方面的技术培训工作，

调动部门员工的主动性。

B、根据《员工守则》和其他相关制度做好下属员工的考核、

考勤工作，并依据实际状况提出奖惩建议。

(6)其他工作：

A、负责酒店防火、防风、防雨工作，并协作保安部做好消防、

安全工作。

B、协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良

好的外部环境。

C、依据科学技术发展动态，征询各部门看法，不断改进、

改造设备，保持设备良好运行。

(1)修理响应达标率

(2)修理完成率

(3)修理满足度

(4)设备安排保养完成率

(5)重大事故浮现率

(6)能源费用率

1.2值班工程师

(1)第一学历大专或者以上，3年以上五星级酒店同岗位工

作

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阅历

(2)熟识工程综合领域的学问，能对部门工作进行调配、支

配、协调，及进行本部门各班组间支配工作。

(3)具有技术员以上职称。