实验室员工培训计划方案.pdf

实验室人员培训计划

一．培训目的

通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。实验员

通过培训掌握一些有关的法律法规，另外掌握仪器设备的

使用与维修、国标方法和实验操作与记录等一些基本技能，

最终可以对实际样品进行正确的分析。

二．培训要求

熟悉与检测相关的各种法律法规，掌握仪器设备的使

用、清晰与维修，了解所用的国标方法并判断是否能在实

验室中应用，熟悉实验操作，并且会填写各种实验记录。

三．培训内容

1、培训条件

处理中心实验室已有的设备，并且均要通过检定或校

准。质量负责人可以进行法律法规的宣讲。技术负责人可

以对实验员进行仪器设备的使用与维修、操作、国标方法

等培训。

2、对实验员的要求

要求实验室的人员了解各自的职责。

要求实验室的人员了解一些相关的法律法规。

员对自己所要用的仪器设备的使用方法要熟

练掌握，还要会

解决一些实验中常见的仪器故障。

要求实验员掌握自己所用的方法，了解方法的原理并

且该方法可以再

现有的条件下使用。

要求掌握标准物和试剂的配置与保存。【实验室员工培

训计划方案】

要求会接收样品。

要求能准确配置标准系列并且会做加标回收。

要求会填写实验室里的各种实验记录。

要求会处理实验操作中的废液。

要求了解质控图并且会根据质控图评价数据。

四．培训的具体内容【实验室员工培训计划方案】

1.宣贯各种相关的法律法规；

2.安全意识：①做实验前，明文规定穿好实验服。②

盘查易忘疏漏的水电，下班前关闭所有水电后签字离开。

③分清药品理化性质，防止药品交叉污染与安全。④做一

份有毒试剂的记录，了解各个有毒试剂的毒理性指标。3.

标准学习：①熟练掌握常规标准，识记方法并比较同一检

测项目不同检测方法测定范围、检出限、实验步骤及计算

结果。②提醒实验人员注意标准方法的更新，利用闲暇时

习国标，拓展自己的专业知识面。③培训组员学习质

量控制分析的方法，先做好平行比对、标准曲线的绘制，

学会找原因，归纳问题并解决问题。

4.实验分析：①药品配置：如何配置药品，过期药品

的处理，做好登记并及时配好药品，确保实验及时高效进

行。培训组员做到按需配药，不浪费药品。每个月清点试

剂并做好记录，填写采购申请单交由实验组长申购，保证

实验正常开展。②仪器：使用前要进行校准和检定，哪些

仪器需要检定等。③水样保存：归纳样品保存方法，对不

能及时分析的样品，严格按照标准方法进行保存，在有效

期内及时对样品进行数据分析。在做好当天水质分析后，

同时保存一份水样，在有效期内分析，比较当天测定及保

存后测定的数据并做好记录。④实验分析过程：严格按照

实验步骤操作实验，做好平行对照实验，对实验中常出现

的问题进行跟踪总结。特别是水样分析实验，严格按照标

准方法，在样品有效期内测定样品，保证实验结果的有效

性。④数据分析：对有疑问的数据进行留样分析，初步检

测数据的准确性，提交给实验组长审核。5.记录登记：①

试剂配制标签：样品配置后及时贴上标签，写明配置日期、

储存方法，并附上相对应的检测项目。②仪器使用后，仪

器使用记录必须及时进行登记。③实验分析数据：实验做

完之后，做好原始数据记录，特别是对未检出的项目也要

找标准弄清问题。④原始记录编写：对

预编写的项目，学习对照相应标准，根据表单模式自制模

版来套用报告数据，配合审核员的工作，及时做好原始记

录分析。

6.质量控制：如何实施监测分析全过程的质控，质控

方面有哪些，如何进行实验室间比对和人员比对，仪器比

对等。

7.仪器设备维护及卫生管理方面：①认真阅读仪器使

用说明书，根据说明做好

仪器的维护工作，进一步加强仪器维修的学习。②每

周对实验器材进行一次清理，出现损坏及时报修。③每周

定期对实验室进行大扫除，保持实验室、准备室、药品柜、

实验台的卫生。

8.三废处理：①将实验药品做成表格形式，注明各药

品的毒理性质及处理方法。②针对不同类型的水样进行分

类，并根据废液管理要求对各废液进行处理然后排放。

实验室员工培训计划方案：实验室人员培训计划

实验室人员培训计划

一．培训目的

通过培训，使实验室的人员了解各自的职责。实验员

通过培训掌握一些有关的法律法规，另外掌握仪器设备的

使用与维修