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学生会学期工作总结合集（精选30篇）

同学会学期工作总结合集（精选30篇）

同学会学期工作总结合集篇1

20xx年6月，环协顺当完成换届，07级协会执行委员会最终确定为侯英哲、魏晓斌、李晨阳三人，在换届完成后，我们全都认为我们三人的力量不及上届，所以确定了凡事“公平协商，共同解决”的工作风格。在过去的半年时间里，我们仨全力以赴，顺当完成了协会招新，新会员大会及新会员破冰，胜利的将环协乐观暖和的风格呈现给大一小孩，不仅完成校内环协品牌活动，还共同完成了很多环协历史上的“第一次”。但是由于我们力量不足，在活动组织上消失了许多问题，下面，我们三人将环协半年来的成就与问题总结如下。

20xx年几大成就：

1.协会氛围的连续传承

环协得以在校内内有良好的口碑，得益于环协良好的协会气氛，这种氛围是协会前几届老人留下的珍贵财宝。今年摆摊招小孩时协会的骨干们就给小孩树立了一个轻松良好的形象，随后的会员大会、面试、破冰活动中，我们也尽可能的把协会的文化呈现给大一小孩，许多小孩也被这种文化所吸引感染，把环协当成了自己生活的一部分。环协精神能一代一代传下去，协会才能更好。

2.协会阵容的空前齐整

今年环协骨干集体早在去年11月就一起合作，彼此特别熟识，接手环协工作后几乎不需要磨合，直接能很顺当的开展工作，这是上届给我们留下的财宝，今后我们也需要让小孩们多合作搞活动，让他们早点熟识，不要和华哥那届一样，后来才从自己班里拉人进环协帮忙。

今年阵容可以说也是环协史上最整齐的一届，除了开学前有人由于不行抗力退出协会，几乎没有退出的，骨干们都非常努力仔细，惋惜我们仨我们把部长们组织调配好，辛苦了大家。

3.同ngo联系迈上新高度

今年利用理事长麦子的关系，我们同绿驼铃的关系空前的好，先后承办了绿驼铃发起的“校内清汞”活动，并且两次请到了绿驼铃来培训，双方还商议?了更多的合作项目，信任再将来会有更多合作。作为一个本土ngo，绿驼铃还是很不错的。

利用一个偶然机会，今年还同李洁老师与“绿色志愿者之家”建立了联系，并且合作开展了“20xx国际爱惜动物行动周”活动，也积累了珍贵的环教阅历，为协会明年申请“根与芽”打下了良好基础。

小斌始终与gsean保持联系，今年也揽到了cycan的申请机会，但是当时我们三人正在忙cepf的申请，所以没有时间加入，错过了后来cycan的社团力量建设项目和全国性节能减排项目。提示后来人，这个是个机会，明年肯定要抓住。

在做cepf小额资助项目的时候，我们也同cepf建立了良好的联系，假如项目能顺当完成，以后同北京ngo合作的机会会更多。

值得一提的是，绿驼铃的清汞项目是同“北京地球村环境教育中心合作开展的。

同ngo的合作很重要，能学到不少东西，今后应当保持，但是合作时肯定要留意“有多大碗乘多少饭”，不要揽下项目的时候很爽快，真正做起来发觉没有人了。

4.同兄弟院校环保社团新一届领导人顺当建立联系。

华哥去年和其他高校环保社团关系搞的不错，这和去年有许多全市范围的活动有关系——11月的沟通会，12月的“万米中国龙”和“水果贺卡”，所以能和其他高校社团混的很熟。

今年接手协会工作以后，如何连续维持这种良好关系成了协会的一大难题，好在后来通过广州沟通会、“行动周”和“清汞”项目，胜利的老伴侣们建立了联系，也熟悉了达协这样的新伴侣。基本上该联系到的社团都联系到了。不过大家的关系和去年相比还是淡了一些，这个问题需要我们努力去解决，沟通还是很重要的，一个人关起门来做活动是不行的。

5.同学院、学校老师保持良好关系。

接手环协后，用侯哥在同学会的优势，同院里和学校的关系始终都很良好，有什么事宋老师也是一贯的支持，尤其是cepf项目，宋老师跟着操了不少心;小斌保持了同韩志勇老师的关系，韩老师对环协也是特殊的热心，关心完成了黄河水项目。“生命之水”项目中又胜利与赵霞老师取得联系;在申请办公室的过程中我们又得到了李仕国经理的大力关心(多亏了小斌)。协会虽然应当“走出去”，但是学校里的关系还是不能放松，离开学校我们还是很难进展的。

今年环协与社联的关系也相对“正常”了一些，同时有骨干成员任职于校广播站、校同学会、校记者团。使得寻求支持变的更加简单。

6.完成了许多个“第一次”

这个学期里，环协第一次申请到了ngo的“大笔”资助，第一次开展了环教活动，活动做的有些手忙脚乱，不过总归是第一次。这些珍贵的阅历肯定要传承下去，尤其是做项目的阅历，我们始终都在担忧做项目后继无人，所以润古的“绿色幻想”和谷歌