- 1、本文档共19页,其中可免费阅读6页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关练习题附带答案
单选题(共20题)
1.某些公司员工在业余时间里兼职,以增加收入。但长此以往,由于体力精力不济等原因影响了本职工作的正常开展。对此,你的看法是()。
A.应该制定新制度,规范员工的兼职行为
B.允许员工兼职,但兼职工作收入的一部分要上缴公司
C.兼职是在业余时间进行的,是员工的权利
D.兼职活动是无法监督的,随他去吧
【答案】A
2.改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。
A.改良式
B.渐进式
C.计划式
D.爆破式
【答案】A
3.以下关于用人单位内部劳动规则的说法,不正确的是()。
A.
您可能关注的文档
- 2022-2023年一级建造师之一建市政公用工程实务通关训练试卷附有答案详解.docx
- 2022-2023年一级建造师之一建市政公用工程实务通关练习试题.docx
- 2022-2023年一级建造师之一建市政公用工程实务通关练习试题和答案.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟卷包含答案.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺模拟卷含答案讲解.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺检测卷含答案讲解.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺检测卷附有答案详解.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习题.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习题附答案详解.docx
- 企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前冲刺练习题含答案讲解.docx
致力于个性化文案定制、润色和修改,拥有8年丰富经验,深厚的文案基础,能胜任演讲稿、读书感想、项目计划、演讲稿等多种文章写作任务。期待您的咨询。
文档评论(0)