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解除劳动合同证明协议书

本协议书由以下各方自愿订立：

甲方：（雇主名称）

法定代表人：（代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

鉴于甲乙双方原有一份劳动合同，合同约定乙方为甲方的员工，甲方与乙方就解除劳动合同一事进行友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

甲方与乙方一致同意解除原有的劳动合同，解除日期为（具体日期）。

解除劳动合同后，乙方即被解除与甲方之间的各项劳动关系，不再享有员工的权益及福利。

二、赔偿事项

甲方同意向乙方支付赔偿金，作为解除劳动合同的补偿。赔偿金总额为（具体金额）。乙方同意接受该赔偿金额，并确认其已经收到赔偿金。

除赔偿金外，甲方不再承担其他经济或法律责任。

三、双方权利和义务

甲方有义务向乙方支付赔偿金，并及时完成相关支付手续。

乙方应向甲方交还职务、相关工作文件、劳动保险卡等劳动关系相关物品。

双方在解除劳动合同后应互不侵害对方的合法权益，并保守商业秘密。

四、解除劳动合同的其他事项

本协议一经签署即生效，并取代原有的劳动合同。

本协议的签署与履行适用中华人民共和国的相关法律法规。

若本协议未尽事宜，双方可另行商议并书面达成补充协议。

甲方：乙方：

（签字）（签字）

签署日期：签署日期：

附件列表：

劳动合同编号[填写合同编号]

相关支付凭证

赔偿金额确认书

其他相关文件（如劳动保险卡、职务交接清单等）

法律名词解释：

劳动合同：指甲方与乙方之间约定的劳动关系的书面协议。

赔偿金：乙方解除劳动合同后由甲方支付的补偿金额，作为解除劳动合同的补偿。

确认书：由乙方签署的文件，用以确认已经收到赔偿金及其金额。

违约行为及认定：

甲方违约情况：

不按照约定支付赔偿金；

泄露乙方商业秘密；

未及时完成相关支付手续；

其他未尽合同约定的违约行为。

乙方违约情况：

不交还职务、相关工作文件、劳动保险卡等劳动关系相关物品；

泄露甲方商业秘密；

未保守商业秘密；

违反该劳动合同相关约定。

违约行为的认定：

双方通过友好协商共同认定违约行为；

如无法达成共识，双方同意提交所在地有管辖权的人民法院进行仲裁。

甲方：乙方：

（签字）（签字）

签署日期：签署日期：

本协议书由以下各方自愿订立：

甲方：（雇主名称）

法定代表人：（代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

鉴于甲乙双方原有一份劳动合同，合同约定乙方为甲方的员工，甲方与乙方就解除劳动合同一事进行友好协商，达成如下协议：

一、解除劳动合同

甲方与乙方一致同意解除原有的劳动合同，解除日期为（具体日期）。

解除劳动合同后，乙方即被解除与甲方之间的各项劳动关系，不再享有员工的权益及福利。

二、赔偿事项

甲方同意向乙方支付赔偿金，作为解除劳动合同的补偿。赔偿金总额为（具体金额）。乙方同意接受该赔偿金额，并确认其已经收到赔偿金。

除赔偿金外，甲方不再承担其他经济或法律责任。

三、双方权利和义务

甲方有义务向乙方支付赔偿金，并及时完成相关支付手续。

乙方应向甲方交还职务、相关工作文件、劳动保险卡等劳动关系相关物品。

双方在解除劳动合同后应互不侵害对方的合法权益，并保守商业秘密。

四、解除劳动合同的其他事项

本协议一经签署即生效，并取代原有的劳动合同。

本协议的签署与履行适用中华人民共和国的相关法律法规。

若本协议未尽事宜，双方可另行商议并书面达成补充协议。

甲方：乙方：

（签字）（签字）

签署日期：签署日期：

附件列表：

劳动合同编号[填写合同编号]

相关支付凭证

赔偿金额确认书

其他相关文件（如劳动保险卡、职务交接清单等）

法律名词解释：

劳动合同：指甲方与乙方之间约定的劳动关系的书面协议。

赔偿金：乙方解除劳动合同后由甲方支付的补偿金额，作为解除劳动合同的补偿。

确认书：由乙方签署的文件，用以确认已经收到赔偿金及其金额。

违约行为及认定：

甲方违约情况：

不按照约定支付赔偿金；

泄露乙方商业秘密；

未及时完成相关支付手续；

其他未尽合同约定的违约行为。

乙方违约情况：

不交还职务、相关工作文件、劳动保险卡等劳动关系相关物品；

泄露甲方商业秘密；

未保守商业秘密；

违反该劳动合同相关约定。

违约行为的认定：

双方通过友好协商共同认定违约行为；

如无法达成共识，双方同意提交所在地有管辖权的人民法院进行仲裁。

甲方：乙方：

（签字）（签字）

签署日期：签署日期：

执行中遇到的问题及解决办法：

在合同执行过程中，可能会遇到以下问题：

甲方未及时支付赔偿金：

解决办法：乙方可以通过书面通知甲方提醒其履行支付义务。如甲方仍未履行，乙方可以采取法律手段维护自己的权益。

乙方未及时交还相关物品：

解决办法：甲方可以书面要求乙方交还相关物品，并设置合理的时间期限。如果乙方不配合，甲方可以采取法律手段要求乙方返