第七课 做个明白的劳动者 课件-2024届高考政治一轮复习统编版选择性必修二法律与生活.pptx

做个明白的劳动者;1、劳动法的基本原则有哪些？

2、劳动合同的条款包括哪些？

3、签订劳动合同需要遵循的基本原则有哪些？

4、劳动合同的有效及无效情形？

5、劳动者的合法权利和义务及关系？

6、劳动者维权的原因、途径（方式）？;2024两会“离线休息权”入法的提案已立案;劳动者;

劳动法基本原则;含义;《中华人民共和国劳动法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

①已建立劳动关系，未签订书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

②已签订书面劳动合同，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。;合法;4.劳动合同的效力;

劳动者的权利;义务;方式;;劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动者接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，成为用人单位的成员，从用人单位领取劳动报酬和受劳动保护。;小张是公司司机，要给公司送一批货，他开哪辆车，什么时候出发，什么时候到达，甚至加什么油等等，公司都会有相应规定的，小张必需按公司的相关规定来完成这项工作。完成此项工作后，小张并不根据此项工作结算报酬，而是按劳动合同约定的工资，在约定的时间发放。;劳动关系的认定;某煤矿公司招收了井下作业工人50名,其中有11名女职工。在试用1个月后,煤矿拿出事先印好的劳动合同要求每一位工人必须签字,不签字的按拒聘处理,煤矿公司不发试用期工资。合同中的内容包括(1)工人婚丧嫁娶期间不支付工资;(2)煤矿公司根据生产任务,有权决定工人延长或减少劳动时间,延长不加薪,减少不减钱;(3)女职工三年内不准结婚。(4)职工工作期间要遵守劳动纪律,违反劳动纪律和操作规程造成伤亡的,公司概不负责;(5)职工可以自愿参加养老保险和失业保险。

该公司的劳动合同为什么无效

;小董是2022届的一名毕业生，今年年初，成为了一名外??骑手。公司多次为小董缴纳社会保险费，都被小董拒绝，小董还主动写下“本人自愿不缴纳社会保险费，由此产生的所有后果由本人承担，与公司无关”的声明。于是，公司没有为其缴纳社会保险费。2月，小董在送外卖的过程中被一辆货车撞倒，要求公司给予工伤赔偿，但公司以王某的声明为由拒绝。3月，小董向劳动部门提出仲裁申请,要求用人单位依法支付工伤赔偿，获得了支持。

请运用《法律与生活》的相关知识分析小董获得仲裁机构支持的原因。（8分）

①劳动者有享受社会保险和福利的权利。公司没有为小董缴纳社会保险费，侵犯劳动者的合法权益。（2分）

②订立劳动合同应遵循合法、公平等原则。本案中王某虽然出具了书面声明，自愿不缴纳社会保险费，但根据法律规定，凡是建立劳动关系的用人单位和劳动者须参加社会保险，当事人没有任意选择的权利，该声明违反法律的强制性规定；公司没有为小董缴纳社会保险费，免除了自己的法定责任，违背公平原则。（2分）

③用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；违反法律、行政法规强制性规定的，劳动合同无效。小董的声明无效。（2分）

④劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。小董在一年中及时提起仲裁申请，故获得仲裁机构支持。（2分）