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体育俱乐部赛事协调员雇佣协议

合同编号：__________

甲方（雇佣方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

乙方（受雇方）：

名称：____________________

地址：____________________

联系人：____________________

联系电话：__________________

鉴于甲方为一家合法成立的体育俱乐部，从事体育赛事的组织和推广活动；乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方的赛事协调员。双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方作为甲方的赛事协调员，负责组织和协调甲方举办的各类体育赛事，确保赛事的顺利进行。

1.2乙方应根据甲方的要求，制定赛事计划和预算，并提交甲方审批。

1.3乙方应负责赛事的报名、场地预订、裁判安排、奖品准备等各项事宜。

1.4乙方应协助甲方进行赛事宣传和推广，提高赛事的知名度和参与度。

第二条工作时间

2.1本协议期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.2乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间根据赛事安排和甲方需求进行调整。

2.3乙方有权享受国家法定的节假日和休息日。

第三条劳动报酬

3.1乙方的月工资为人民币______元，每月______日支付。

3.2乙方完成甲方安排的临时性工作任务，甲方应支付相应的报酬。

3.3乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方应按照约定支付相应的奖金。

第四条保密条款

4.1乙方在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

4.2乙方不得利用甲方的资源和信息，从事与甲方业务相竞争的活动。

第五条terminationofemployment

5.1本协议期满后，双方未达成续约意向的，本协议自动终止。

5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资的违约金。

5.3甲方提前解除本协议的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的赔偿金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（雇佣方）：________________

乙方（受雇方）：________________

签订日期：____________________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.赛事协调员工作职责说明

4.赛事协调员工作绩效评估标准

5.赛事协调员工作培训资料

6.赛事协调员工作服及标识

7.赛事协调员劳动合同范本

二、违约行为及认定：

1.乙方未能按照甲方要求完成工作任务，或工作成果不符合甲方要求的，视为违约。

2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等，视为违约。

3.乙方利用甲方资源和信息，从事与甲方业务相竞争的活动，视为违约。

4.乙方未按照本协议约定提前通知甲方解除合同，或未支付违约金的，视为违约。

5.甲方未按照本协议约定支付乙方工资、赔偿金或奖金的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.体育俱乐部：指依法成立的，以开展体育活动为主要内容的社会组织。

2.赛事协调员：指负责组织和协调体育赛事工作人员，确保赛事顺利进行的人员。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。

4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应向对方支付的金钱。

5.赔偿金：指因一方违约行为给对方造成损失的，应向对方支付的金钱赔偿。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方工作进度不符合甲方要求：

及时沟通，了解乙方工作困难，提供必要的支持和帮助。

调整工作计划和任务分配，确保赛事筹备工作顺利进行。

2.乙方泄露甲方商业秘密：

与乙方签订保密协议，明确保密义务和违约责任。

加强对乙方工作成果的审核，确保符合甲方要求。

3.甲方未按时支付乙方工资、赔偿金或奖金：

甲方应按照本协议约定按时支付乙方工资、赔偿金或奖金。

若甲方逾期支付，乙方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方为体育俱乐部，需举办各类体育赛事，需聘请赛事协调员负责赛事组织和协调工作。

2.乙方具备赛事协调员所需的