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体育中心保安人员劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
一、劳动合同类型和期限
1.1本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。
1.2甲方根据工作需要,可以提前解除劳动合同,但应提前____日以书面形式通知乙方。
1.3乙方因个人原因提前解除劳动合同,应提前____日以书面形式通知甲方。
二、工作内容
2.1乙方在甲方从事保安工作,具体职责如下:
(一)负责甲方的安保工作,维护甲方场所的安全秩序;
(二)对甲方场所进行定时巡查,发现问题及时报告并处理;
(三)对甲方场所内的人员进行安全检查,防止危险物品带入;
(四)协助甲方处理突发事件,保障甲方人员及财产的安全;
(五)完成甲方交办的其他安全相关的工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,认真履行工作职责。
三、工作时间和休息休假
3.1乙方每周工作____天,每天工作____小时,超过____小时的部分按加班计算。
3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利,如工作需要加班,应按照国家规定支付加班费。
3.3乙方应遵守甲方的工作时间安排,按时上下班,不得迟到早退。
四、劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元,每月____日发放上月工资。
4.2甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费,具体缴纳比例按当地政策执行。
4.3乙方享受加班费、奖金、补贴等福利待遇,具体标准按照甲方的规定执行。
五、劳动保护和职业危害防护
5.1甲方应按照国家和地方的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
5.2甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方的工作技能和安全意识。
5.3甲方应保障乙方在工作中的人身安全,防止职业危害。
六、解除和终止劳动合同的条件
(一)乙方严重违反甲方的规章制度;
(二)乙方严重失职,给甲方造成重大损失;
(三)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
(四)乙方与其他单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正;
(五)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同;
(六)法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的其他情形。
(一)甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件;
(二)甲方未及时足额支付劳动报酬;
(三)甲方未按照合同约定缴纳社会保险费;
(四)甲方违反合同约定,损害乙方合法权益;
(五)法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
七、违约责任
7.1甲乙双方违反本合同的约定,应当承担违约责任,给对方造成损失的,应当赔偿损失。
7.2甲方未按照本合同约定提供劳动条件或者劳动保护,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付违约金。
7.3乙方未按照本合同约定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
八、争议解决
8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
8.2甲乙双方对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决书之日起____日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
9.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
9.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同期满后
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证明复印件
3.乙方健康证明复印件
4.甲方规章制度
5.甲方的工作时间安排
6.甲方的工资支付证明
7.甲方为乙方缴纳的社会保险费证明
8.乙方的工作技能和安全意识培训证明
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动条件或者劳动保护,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付违约金。
2.甲方未及时足额支付劳动报酬,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付违约金。
3.甲方未按照合同约定缴纳社会保险费,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付违约金。
4.甲方违反合同约定,损害乙方合法权益,乙方有权解除劳动合同,并要求甲方支付违约金。
5.乙方未按照本合同约定履行工作职责,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
6.乙方严重违反甲方的规章制度,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
7.乙方严重失职,给甲方造成重大损失,甲方有权解除劳动合同,并要求乙方支付违约金。
8.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从
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