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医院文化导入培训;目录;第一部分;什么是医院文化？;医院文化部分表述;医院文化概念：;医院文化在哪里？;第二部分;经典医院文化组成理论;经典医院文化组成理论;经典医院文化组成理论;经典医院文化组成理论;附：医院文化基本内容;附：医院文化基本内容;附：医院文化基本内容;附：医院文化基本内容;附：医院文化基本内容;第三部分;我国面临主要医院文化问题;“假表兄”现象;我国面临主要医院文化问题;第四部分;优异医院文化需表达主要特征和作用：

;优异医院文化需表达主要特征和作用;医院文化意义;创新建设医院文化需立足和把握以下几大要素：;第五部分;医院建设医院文化方法论：

医院文化建设正步走论（“1、2、3、4”）;（一）怎样组建医院文化建设组织机构、合理分工与协作：

;（二）怎样处理好医院发展战略规划、医院文化建设规划、员工职业生涯规划等关系：

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（三）怎样与时俱进地提炼、丰富医院文化理念；

;（四）医院员工和客户行为规范：

;（五）品牌建设是医院文化建设主要组成内容：;（六）有效规范导入VI，服务医院形象和品牌提升：

;（七）怎样建造和借助载体进行医院医院文化建设：;（八）怎样赋予医院环境以特色型文化内涵：;（九）四位一体”活动；;（十）怎样创新策划组织常规性或非常规性文化、体育、健身、院庆等活动：;第六部分;医院文化建设步骤;第七部分;;;;佛山市一院文化主要特色;（

北京协和医院“三基三严”传统：;有效创新，建好医院科室文化;长安医院普外科“五四三”工作法：;青岛市市立医院科室每七天文化一讲：