等同志任职试用期满考察工作专项方案.docVIP

等同志任职试用期满考察工作专项方案.doc

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

×××等同志任职试用期满考察工作方案

×××等17名同志是1月提拔任职,按照《干部任用条例》和《党政领导干部任职试用期暂行规定》,实行任职试用期一年。现任职试用期已满,拟对17名同志进行任职试用期考察,特提出方案如下。

一、组织领导

在局党组领导下,成立干部考察组,负责林英等17名同志任职试用期进行考察。

组长:×××

副组长:××××××

成员:×××××××××

二、考察时间

2月7日

三、考察对象和内容

(一)考察对象(共17人)

1、局机关科长1月27日试用期满同志(×人):×××、×××、×××、×××。

2、州社会保险事业局科长1月27日试用期满同志(3人):×××、×××、×××。

3、局机关副科长(副主任)2月11日试用期满同志(5人):×××、×××、×××。

(二)考察内容

重要考察理解干部德、能、勤、绩、廉状况、适应岗位状况及存在重要缺陷和局限性,重点理解任现职以来履行岗位职责、完毕上级布置工作任务、团结协作状况及实绩等,通过工作状况和实绩考察干部基本素质和能力。

四、考察程序

(一)制定考察工作方案,提交党组会议研究批准后。

(二)考察对象准备述职报告。考察对象撰写本人任职以来德、能、勤、绩、廉五个方面体现状况,实事求是地陈述重要优缺陷和局限性(字数在1500字左右),并填写《干部任免审批表》(到政工科拷贝)。

(三)民主测评。召开民主测评会,与会人员现场填写《干部任职试用期满民主测评和征求意见表》(见附件),进行无记名民主测评。考察组现场收回测评表,组织记录和汇总(考虑到1月9日刚进行年度工作述职述廉,就不再进行述职述廉。)。会后,发布考察预告。

(四)个别谈话征求意见。全面理解林英等17名同志任职试用期德、能、勤、绩、廉方面体现状况。

(五)形成考察材料。考察材料要在考察组考察工作结束后,在综合分析基本上逐个对考察对象形成完整书面材料。内容涉及:①德、能、勤、绩、廉等方面重要体现和重要特长;②重要缺陷和局限性;③民主测评和个别谈话状况;④其他状况。

五、详细操作环节

(一)1月20

(二)2月

1.会议时间:上午或下午;

2.会议议程:×××局长发言;发放民主测评表和征求意见表;参会人员填表、投票。

3.参加会议范畴是:

(1)参加对×××等10名同志进行测评人员范畴:局机关副县级以上领导、机关全体干部职工和所属事业单位正、副职负责人。参加会议人数必要达到应参加人数三分之二以上。

(2)参加对×××等6名同志进行测评人员范畴:局机关副县级以上领导和社会保险事业局全体干部职工。参加会议人数必要达到应参加人数三分之二以上。

(3)参加×××同志进行测评人员范畴:局机关副县级以上领导、机关就业增进科和就业局全体干部职工。参加会议人数必要达到应参加人数三分之二以上。

(三)2月

(1)参加×××等10名同志谈话人员范畴:局机关副县级以上领导、机关中层以上干部和所属事业单位正、副职负责人。参加谈话人数必要达到应参加人数五分之四以上。

(2)参加×××等7名同志谈话人员范畴:局机关副县级以上领导社会保险事业局全体干部职工。参加谈话人数必要达到应参加人数五分之四以上。

(3)参加×××同志谈话人员范畴:局机关副县级以上领导、机关就业增进科和就业局全体干部职工。参加谈话人数必要达到应参加人数五分之四以上。

(四)2月13

(五)2月1

六、关于准备工作

(一)请考察对象×××等17名同志撰写思想工作小结(分管领导审签)。重要内容:任职试用期间在政治理论学习、思想作风、履行岗位职责和完毕目的任务状况;存在局限性;八小时以外活动状况(涉及社交圈、娱乐圈状况)。

(二)局办公室负责民主测评会议和个别谈话关于保障工会。

附件:1.民主测评和征求意见状况登记表

2.民主测评和征求意见表

干部任职试用期满民主测评和征求意见状况登记表

姓名

书面民主测评和征求意见状况(人)

个别谈话征求意见状况

民主测评状况

与否批准正式任职

谈话人数

与否批准正式任职

先进

称职

基本

称职

不称职

弃权

批准

不批准

弃权

批准

不批准

未表态

记录人:2

干部任职试用期满民主测评表和征求意见表

(按姓氏笔画排序)

姓名

职务

民主测评状况

与否批准正式任职

先进

称职

基本称职

不称职

批准

不批准

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

×××

阐明:1、民主测评状况分为“先进”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四项,请在其中一项用“√”表达;

2、与否批准正式任职分为“批准”、“不批准”两项,请在其中一项用“√”表达;

文档评论(0)

185****6315 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档