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餐饮服务公司管理聘任合同5篇

全文共5篇示例，供读者参考

篇1

餐饮服务公司管理聘任合同

一、甲方为餐饮服务公司，乙方为聘用的管理人员，双方根据平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成以下聘任合同：

二、乙方应出示本人及家庭成员的有效身份证明、学历证明、相关资格证明等证件，提供真实有效的个人信息。

三、职位及职责

1.乙方被聘为公司的管理人员，具体职位为（职位名称），主要职责包括但不限于负责商店的日常经营管理、营销策划、员工管理、成本控制等工作。

2.乙方应按照公司的要求，认真、细心地履行自己的职责，保证公司的利益最大化，提高商店的经营绩效。

三、薪酬及福利待遇

1.乙方的月薪为（具体金额），薪酬将按时发放，不得拖欠。

2.乙方享受公司规定的福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、年度奖金、节日福利等。

3.乙方如有职务调整或晋升，将视具体情况增加相应薪酬和福利待遇。

四、工作时间及休假

1.乙方遵守公司的工作制度，按时上下班，不得迟到早退。

2.乙方享受国家规定的带薪年假，具体天数根据工作年限而定。

3.乙方如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导报备并经批准。

五、保密义务

1.乙方需严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密及客户信息。

2.乙方离职后，应将与公司有关的所有资料归还公司，不得私自带走或泄露相关文件。

六、绩效考核

1.公司将对乙方的工作绩效进行定期评估，评估结果将作为晋升、涨薪等决策的重要参考。

2.乙方应积极配合公司的绩效考核工作，提高自身的工作能力和表现。

七、合同期限及解除

1.本合同自签订之日起生效，期限为一年，期满可继续续签，视双方意愿而定。

2.若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：严重违背公司制度、无故旷工、工作表现不符合要求等。

3.乙方如需解除合同，应提前30天书面通知公司，并与公司协商解除事宜。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商具体内容，并签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方（公司）：__________乙方（管理人员）：__________

签署日期：__________签署日期：__________

以上为双方就聘任事宜达成的协议，具有法律效力。希望双方能够遵守合同的约定，共同努力，为公司的发展做出贡献。感谢您的合作！

篇2

餐饮服务公司管理聘任合同

一、甲方（公司）聘任乙方（员工）为公司的餐饮服务部门经理，双方本着合作互助、共同发展的原则，达成以下协议：

二、工作职责：

1.乙方作为公司餐饮服务部门经理，负责制定餐饮服务部门的工作计划和执行方案，组织协调部门内的工作人员，确保服务的质量和效率。

2.乙方负责招聘、培训和管理餐饮服务人员，确保员工的素质和技能达到公司设定的标准。

3.乙方需负责部门的运营管理、成本控制和利润增长，保证部门的经营目标得到实现。

4.乙方需要与其他部门密切合作，保持良好的沟通和协作关系，确保公司整体运营的顺利进行。

三、工作时间：

1.乙方的工作时间为每周六天，每天工作时间为八小时。具体工作时间及加班安排由公司根据部门情况制定。

2.如有特殊情况需要加班，乙方需提前向公司汇报并取得公司的批准。

3.公司有权根据工作需求，调整乙方的工作时间和岗位安排，乙方应积极配合。

四、薪酬待遇：

1.公司将按照乙方的工作表现和岗位职责，合理确定乙方的基本工资和绩效奖金，并定期进行调整。

2.公司将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供带薪假期、节假日福利等其他福利待遇。

3.乙方若因工作需要出差或加班，公司将按照规定给予相应补贴。

五、保密责任：

1.乙方在任职期间及离职后，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。

2.乙方离职后，应当归还公司的任何机密文件和资料，并删除所有公司相关信息，不得利用公司的商业信息从事任何与公司业务相竞争的活动。

六、解雇和辞聘：

1.公司有权根据乙方的工作表现和公司的发展需要，决定解雇乙方。公司将提前告知乙方，并依法给予解雇通知和补偿。

2.乙方若有辞聘意愿，应当提前向公司提出书面辞聘申请，并经公司同意后，按照规定办理离职手续。

七、其他事项：

1.本合同经双方签字盖章后生效，合同期限为一年，自x