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轨道交通安全管理论文

城市轨道交通是现代城市交通体系中的重要组成部分。随着我国

城市建设速度的加快,城市轨道交通规模和数量日益增加,在缓解城市交

通压力,方便居民出行的同时,城市轨道交通安全问题也逐渐显现出来,引

起各级政府和安全管理部门的高度重视。下面是店铺为大家推荐的轨

道交通安全管理论文，供大家参考。

轨道交通安全管理论文范文一：城市轨道交通安全管理探讨

[摘要]城市轨道交通企业是特殊服务性行业，其需要安全管理，而

且必须安全管理，只有保证了运营安全，才能进一步提高运营

阐述了安全管理的主要内容以及城市轨道交通企业安全管理的意

义所在。效率。本文从车站安全管理和班组安全管理两方面出发，

[关键词]城市轨道交通安全管理车站班组

一、城市轨道交通安全管理的紧迫性和必要性(一)城市轨道交通企

业需要安全管理

城市轨道交通作为一个特殊服务性行业，在生产过程中除了职工

人身安全，还包括乘客的人身安全以及各种设备设施的运行安全，同

时存在着许多不可预测的安全隐患，可以说安全责任重于泰山。

城市轨道交通企业是福利性的，安全运输乘客才是最大的利益。

从这个意义上讲，安全就是财富、就是资源，就是生产力。所以就城

市轨道交通企业而言，安全应置于一切工作的首位，全体职工不能有

丝毫的松懈。当安全与运营发生矛盾时，应服从于安全;当安全与日常

管理工作发生矛盾时，应服从安全，当安全与个人利益发生矛盾时，

更应服从安全。

(二)城市轨道交通企业必须安全管理

以严格明确的责任制为保证，建立完善的安全保障体系;提高、增

强全员安全意识是前提，强化安全知识学习，注重安全教育，形成

“人人讲安全，上下抓安全，大家为安全”的良好氛围。让每个干部

职工都不想违反安全规定、不能违反安全规定、不敢违反安全规定。

提高思想认识，加强安全知识教育，增强责任意识，使每个乘客认识

安全的重要性，增强防范意识、自我约束能力，自觉遵守安全规定，

有效地避免事故的发生。公司也要严、细、实，监督要经常化、制度

化、规范化，考核过后要按规定兑现奖罚，让安全法律法规、企业规

章制度真正落到实处，增强严肃性、刚性、惩罚性，从而把安全隐患

消灭在萌芽状态。

二、安全管理内容(一)车站安全管理

加强车站安全管理的目的是在安全生产过程中，通过对人员、设

备、材料、作业过程、环境等因素的有效管理，提高现场自控能力，

实现安全管理的目标。

1、车站安全管理原则(1)以人为本的原则

以人为本的安全管理包括两方面：一是城市轨道交通服务关系千

百万乘客生命安全，确保安全是重中之重;二是要把安全管理的压力和

职工的主人翁地位统一起来，注意关心职工的正当权益和合法诉求，

尽可能满足职工的合理需求。

(2)抓生产必须管安全的原则

抓生产必须同时管安全，体现了生产和安全的辩证关系以及安全

生产的重要性。企业要达到安全生产的目的，必须要坚持“五同时”，

即在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，必须要有安全生产

的内容。企业的生产、技术、物资、财务以及党、政、工、团等部门

的工作范围内，都必须有保证安全生产的工作内容。

(3)坚持教育与惩罚相结合的原则实行奖惩制度，把思想工作同行

政、经济手段结合起来。在奖励上，坚持精神鼓励与物质奖励相结合;

在处罚上，坚持以教育为主，惩教结合的原则;行政处分和经济处罚可

以并处。

2、车站安全管理关键(1)落实干部逐级负责制

逐级负责制要求除遇紧急、重大、特殊情况外，实行“逐级汇报、

越级检查”的办法。并实行谁主管谁负责，旨在落实分工负责，是针

对领导班子;谁分管谁负责，旨在落实专业负责，是针对车间和机关干

部;谁的岗位谁负责，旨在落实岗位负责，是针对广大职工。对安全问

题，按其性质实行分层管理：车站领导班子，主要控制超前性、关键

性、倾向性和具有全局性的问题;安全室，主要负责前沿性、基础性、

达标性的问题;班组，主要负责岗位性、随机性问题。

(2)实施安全百日考核

安全百日考核为车站大百日考核、班组百日考核和个人岗位百日

考核。实施的目的是要将安全工作的要求落实到每个车站、班组和岗

位。

(3)细化干部的工作标准解决干部队伍中工作标准不高、安全责任

落实不到位的症结。1)着力强化干部的责任意识。重点强化在安全上

没有局外人的责任意识。

2)狠抓干部的管理标