第四章 团队（《组织行为学》PPT课件）.pptx

第四章团队（《组织行为学》PPT课件）by文库LJ佬2024-06-03

CONTENTS团队的定义与特点团队动力与激励团队决策与沟通团队文化与价值观团队建设与发展团队管理与领导

01团队的定义与特点

团队的定义与特点团队形成过程：

团队的特性和形成过程。团队绩效评价：

团队绩效的评价和考核方法。

团队形成过程团队建设:

团队建设是指……团队目标:

团队目标的设立对于……团队协作:

团队协作需要……团队冲突:

团队冲突的解决方式包括……团队领导:

团队领导需要……

团队绩效评价评价指标绩效评定标准项目完成情况高提前完成计划任务团队协作中需要加强内部协作

02团队动力与激励

团队动力与激励激励机制：

团队激励机制的设计和实施。团队动力：

团队动力的来源和影响因素。

激励机制激励方案绩效奖金激励团队通过……来激励团队成员。绩效优秀者给予额外奖金……团队激励可以采用……

团队动力团队动力动力来源:

团队动力来自于……团队使命:

团队使命感可以提高……目标激励:

设定明确的目标可以激发……

03团队决策与沟通

团队决策与沟通团队决策模式：

团队决策的模式及其影响。

团队决策模式一致决策:

团队成员一致同意……

多数决策:

多数成员同意的决策……

领导决策:

领导者为团队做出决策……

充分沟通:

沟通对于决策过程是至关重要的……

04团队文化与价值观

团队文化与价值观团队文化特点：

团队文化的形成和特点。

团队文化特点共同价值观:

团队成员共同认同的价值观……

文化传承:

团队文化是需要传承和发展的……

文化冲突:

不同团队文化之间的冲突解决方式包括……

05团队建设与发展

团队建设与发展团队建设活动：

团队建设活动的设计和实施。

团队建设活动团队拓展:

团队拓展活动的目的是……团队培训:

团队成员需要接受相关培训来提高……团队合作:

团队合作游戏可以提高团队的……

06团队管理与领导

团队管理与领导团队管理与领导团队管理技巧：

团队管理的关键技巧和方法。

团队管理技巧团队管理技巧团队激励:

通过激励管理方式来激励团队成员……有效沟通:

有效沟通对于团队管理至关重要……团队建设:

团队建设需要领导者有一定的……

THEENDTHANKS