- 1、本文档共22页,其中可免费阅读7页,需付费50金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师训练试卷附答案详解
单选题(共20题)
1.按照美国学者詹姆斯H·罗宾斯的说法,所谓“敬业”就是()
A.拿多少钱,干多少活
B.不过多地索取公司的报酬
C.始终在一个岗位上干工作,不跳槽
D.尊敬、尊崇自己的职业,甚至对职业怀有敬畏态度
【答案】D
2.由于某人某方面的品质和特征特别明显,使观察者容易产生错觉,忽略了其他的品质和特征,这属于()
A.感情效应
B.近因相似效应
C.以点概面效应
D.对比效应
【答案】C
3.()是以人为标准,人在事先,以人择事的工作分类标准。
A.职务分类
B.岗位分类
C.职
您可能关注的文档
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关试卷附答案详解.docx
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关试卷含答案讲解.docx
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关试卷附有答案详解.docx
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关测试卷附答案详解.docx
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关测试卷附带答案.docx
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关测试卷含答案讲解.docx
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关测试卷提供答案解析.docx
- 中级银行从业资格之中级风险管理通关模拟卷.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题库附有答案详解.docx
- 2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师模拟题库和答案.docx
最近下载
- 高中英语必修五Unit3Lifeinthefuture教学案例分析.doc
- 压强知识复习卷.doc VIP
- 基于会话含义理论的英语政治新闻报道中模糊限制语的语用分析的中期报告.docx VIP
- 实验室生物安全手册最新.pdf
- 甘06J5--系列建筑图集-屋面、地面节能构造.pdf
- 销售总监个人述职报告PPT.pptx
- 2024年可视化大屏行业分析报告及未来五至十年行业发展报告.docx
- 2023年河北唐山迁安市事业单位招聘笔试笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 22G101-3 混凝土结构施工图平面整体表示方法制图规则和构造详图(独立基础、条形基础、筏形基础、桩基础).docx
- HNC-180xpT3安装连接说明书.pdf
文档评论(0)