深圳标准职工劳动合同电子版.docx

深圳标准职工劳动合同电子版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为_______（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）劳动合同。

2.合同期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事_______职位的工作，具体职责和要求如下：

（1）工作职责：__________

（2）工作要求：__________

2.甲方应按照乙方的工作能力和实际工作表现，合理安排乙方的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间上班。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方加班时，甲方应按照相关法律法规支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的工资为_______元/月（或按实际工作时间计算），试用期工资为_______元/月。

2.甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险，并按相关规定发放补贴。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按相关规定为乙方缴纳住房公积金。

4.甲方应在法定范围内为乙方提供培训、晋升等发展机会。

六、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前30天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和甲方规定，解除或终止劳动合同。

4.乙方因违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

七、违约责任

1.双方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方提前解除劳动合同，应支付甲方违约金_______元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.劳动合同解除/终止证明书

8.工资条复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方培训记录复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同

2.乙方未履行合同约定的工作职责

3.甲方未按时足额支付乙方工资

4.甲方未为乙方缴纳社会保险

5.甲方未为乙方缴纳住房公积金

6.甲方未按约定提供乙方培训、晋升机会

7.甲方未为乙方提供良好工作环境，导致乙方人身安全受损

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.无固定期限劳动合同：双方未约定合同终止时间，且无特殊情况不得解除的劳动合同。

4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：双方约定以完成某项工作或任务为合同终止条件的劳动合同。

5.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

6.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位支付的额外劳动报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

8.住房公积金：国家为解决职工住房问题，由用人单位和职工共同缴存的长期住房储金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间提前通知解除劳动合同

解决办法：乙方应提前30天书面通知甲方解除劳动合同，否则应支付违约金。

2.问题：乙方未履行合同约定的工作职责

解决办法：甲方应与乙方沟通，提出工作要求和整改措施，乙方应及时改正。

3.问题：甲方未按时足额支付乙方工资

解决办法：甲方应及时足额支付乙方工资，如有拖欠，应支付迟延支付的利息。

4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险

解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险，否则乙方有权要求甲方补缴。

5.问题：甲方未为乙方缴纳