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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前冲刺检测卷
单选题(共20题)
1.()不属于应聘人员的背景调查的内容。
A.学历调查
B.个人资质调查
C.个人资信调查
D.工作经历调查
【答案】D
2.(2016年5月)对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,但竞业限制的期限不得超过()。
A.12个月
B.18个月
C.24个月
D.30个月
【答案】C
3.(2018年11月)奖励是指员工()的报酬,如红利、佣金、利润分享计划
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