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用人企业短期用工合同3篇

全文共3篇示例，供读者参考

篇1

用人企业短期用工合同

一、合同签订方

甲方：用人企业（以下简称甲方）

地址：

电话：

法定代表人：

乙方：劳动者（以下简称乙方）

身份证号：

联系电话：

二、合同期限

本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共计____个月。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方安排的工作任务，认真履行职责，按照工作要求保质保量完成工作。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和规定，服从甲方的管理，不得违规擅自离岗或逃避工作。

3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露给他人，否则将承担法律责任。

四、工作时间和地点

1.工作时间：

上班时间：____时至____时休息时间：____时至____时工作日：周一至周五

特殊情况需加班的，应经甲方同意后才能进行，加班费由甲方支付。

2.工作地点：_______（具体地址）

五、工资及结算

1.乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付，具体工资标准为每月____元（税前），工资将于每月__日发放。

2.乙方在劳动合同规定期限届满后，可按照双方协商重新签订合同或终止合同。

3.乙方有权要求甲方提供社会保险和住房公积金等福利待遇，甲方应在合同签订生效后30日内为乙方购买相关社会保险。

六、违约责任

1.如乙方严重违反国家法律法规或公司规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。

2.如乙方在合同期限内私自跳槽或辞职，需提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.如乙方工作期间出现负面新闻，损害甲方声誉，甲方有权解除劳动合同，乙方需承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同如需修改或终止，应经双方协商一致，并书面确认。

3.本合同如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关劳动仲裁部门申请仲裁。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

以上为《用人企业短期用工合同》，请双方认真阅读并遵守合同规定，共同维护合同的合法权益。

篇2

用人企业短期用工合同

一、定义与目的

短期用工是指用人企业在生产经营活动中，因工作量短期内急剧增加或由于个别节日、活动等因素需要用人企业临时增加用工数量而采用的一种用工形式。为了规范用人企业短期用工的行为，确保双方合法权益，制定本合同。

二、合同的签订

用人企业与短期用工之间订立短期用工合同，应当书面签订。合同双方应当遵守平等自愿、公平诚实、合法旨意的原则。

三、合同的内容

1.用人企业名称、住所；

2.短期用工的姓名、性别、身份证号码等基本信息；

3.工作内容、工作地点、工作时间；

4.短期用工工资及发放方式；

5.劳动保护及劳动安全保障；

6.短期用工期限；

7.双方解除合同条件及方式；

8.其他双方约定事项。

四、劳动报酬

短期用工的工资应当按照劳动报酬的有关规定支付。短期用工在用人企业工作期间的工资水平应符合当地最低工资标准。

五、劳动安全保障

用人企业应当保障短期用工的劳动安全，提供必要的劳动保护设施和劳动防护用品。对于因劳动损害导致的医疗费用、误工费等费用，用人企业应当承担相应的责任。

六、解除合同

1.双方协商解除合同：在短期用工期限内，双方协商解除合同的，应当达成书面协议；

2.用人企业单方解除合同：用人企业可以因短期用工工作不胜任等原因，提前解除合同，但应当提前通知短期用工；

3.短期用工单方解除合同：短期用工可以因用人企业违反劳动法律法规、劳动合同等原因提前解除合同，但应当提前通知用人企业。

七、其他事项

1.本合同自双方签字或盖章之日起生效；

2.本合同一式两份，用人企业和短期用工各执一份。

用人企业（盖章）：

短期用工（签字）：

本合同经用人企业盖章、短期用