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2024年入职-新员工入职说明
第一篇:入职-新员工入职说明
欢迎您加入**公司,为了人力资源部能更好的办理您的相关手续,请认真阅读并填写以下信息(请在方框选项中打√)。
一、社保说明:
□已买社保,社保号码社保局状态:□未买社保,□城镇户口□非城镇户口
其他特别说明:注:您的社保在入职后第二个月开始购买。
二、户口档案说明:
户口所在地:
是否需要转入公司集体户:□需要□不需要
档案存放单位名称:
是否需要把档案转入公司□需要□不需要
三、是否应届毕业生是□否□
四、离职证明说明:(如果是应届毕业生,可不填四、五项)
□有离职证明
□无离职证明:
本人承诺:已与及其它任何第三方单位无劳务、经济、法律纠纷,本人已与(原公司)办完离职手续并已解除劳动关系,本人将在年月日前将离职证明交给公司。在离职证明交给公司之前,如与其他公司有任何劳务、经济和法律纠纷,均与**公司无关,由这些纠纷导致的所有后果,皆由本人负责并承担完全的法律责任。
承诺人:
五、竞业限制协议说明:
本人与原单位是否签订竞业限制协议是□否□迈普通信技术股份是否在竞业限制范围内是□否□
六、公积金说明:
转正后,本人申请□办理住房公积金□不办理住房公积金
七、其他说明:
本人郑重承诺:无任何传染性疾病,并保证以上说明均属实,若有虚假愿接受公司处罚直至解除劳动合同、终止劳动关系。
本人签名:
年月日
第二篇:新员工入职培训说明
中企动力科技股份有限公司新员工入职培训说明
新员工入职培训说明
1.培训目的通过入职培训,使新员工尽快了解行业与企业的发展历史、发展现状与发展前景。了解公
司的企业文化和价值观。熟悉规章制度;学习岗位所需的知识与技能;调整工作心态,增
强企业归属感;使员工尽快进入工作角色,顺利开展工作。
2.培训时间分公司根据人员流转情况,每月安排一至两次入职培训,建议在月初进行。每次培训3-5
个工作日内完成,具体的时间及课程安排请见《新员工入职培训课程安排》(附件二)。
3.培训地点各分公司培训室。
4.培训讲师除培训部的讲师以外,还包括公司的商务总监、行政总监及各部门的相关兼职讲师。培训
部在授课前要与专职、兼职培训讲师进行充分的沟通,明确培训目的、方式和时间。
5.培训准备培训的组织者在培训前要参照《培训设备及资料准备情况检查表》(附件三),安排好培训
设备,保证培训的顺利进行。
6.培训对象各部门当月入职的新员工。商务部门新员工参加所有课程的集中培训,综合服务部门新员
工参加1、2、3、7四门课程详见《新员工入职培训课程安排》的集中培训(综合服务部门
新员工的岗位职责与技能的培训、评估及考核由主管经理负责)。
7.培训形式培训讲师可根据需要采用讲授、多媒体演示、交流、模拟演练、案例分析等多种方式。
8.培训通知培训前由培训部向各部门主管发送《新员工入职培训邀请函》(附件一)和《新员工入职培
训课程安排》(附件二)。
9.培训考勤培训部需要对参训学员的出勤情况进行记录与统计。学员在每一堂培训课程前应填写《员
工培训签到表》(附件四)。学员不得无故缺勤,如有特殊原因,需要事先向所在部门主管
请假。培训部应对该名学员和缺勤的课程进行记录,并安排参加下一
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