2015年寒假工学生《实习协议》.docVIP

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2015年实习生协议书

甲方：西安慧仁企业管理咨询有限公司

乙方:学校：________________________联系电话：

甲方为满足乙方提高学生实际操作能力、提高教学质量及为学生提供勤工俭学机会的需要，根据有关法律法规，经平等自愿、协商一致，按照诚信互惠的原则，就乙方学生在甲方安置实习事宜签订如下协议：

一、实习期限

乙方到甲方派遣安置的企业进行实习,实习的终止日期依据实际乙方到甲方报到及离岗的日期为准。寒期实习最低日期不得少于31天；合同为：2016年2月22号。

二、实习条件

学生实习，应符合下列条件：

1.无纹身；2.无烟疤；3.无犯罪记录；4.持有有效的二代身份证.

三、实习学生的实习岗位及实习地点

甲方及用工单位按乙方实习内容及要求，安排实习生在上海进行生产线作业员岗位实习.

四、甲方职责：

1、甲方应预先向乙方提供企业招聘实习生的真实信息，并在到达上海的当天将乙方安排到企业工作。如甲方末能将乙方安排进厂，甲方承诺愿如数退还往返路费给乙方学生！

2、甲方須为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作；

3、甲方为乙方实习学生购买社保保证学生在企业的安全；在从学校到苏州的路上甲方为乙方购买意外保险。

4、乙方每月在（企业）公司规定的统一时间发放工资，如果乙方工资在规定时间内无法结清，由此所造成的损失有甲方负责维权追偿。

5、乙方在按照甲方所安置的公司的规章制度实习期间，甲方保障用工单位给予乙方综合薪资在人民币3500元以上（在乙方上满班出满勤的情况下），如若不足3500/月，由本公司补齐。

五、乙方职责

1、乙方负责向甲方提供合法有效的身份证件及出发时间。

2、乙方学生到企业报道前必须到企业指定医院体检,合格后方可报到。

3、若乙方无法保证实习期满，由此造成的后果由乙方完全负责。

六、劳动纪律

（一）甲方有权按照国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。

（二）乙方应遵守甲方及用工企业依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方及用工企业的商业秘密。

七、本协议解除、变更、终止

（一）经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除；

（二）有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方退回实习学生或解除本协议：

1、实习学生严重违反劳动纪律或甲方及用工企业规章制度的；

2、实习学生严重失职，对甲方及用工企业利益造成重大损害的；

3、实习学生被劳动教养或被追究刑事责任的；

4、实习学生因病或长期无故不参加及用工企业实习严重影响实习活动的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以随时解除本协议：

1、甲方及用工企业以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动的；

2、甲方及用工企业未按本协议为乙方提供职业健康和安全保护的；

3、甲方及用工企业未按本协议支付乙方实习津贴的；4、甲方及用工企业未按本协议履行相应职责的。

八、补充条款

乙方在甲方派遣的用工单位实习期间，如因违反甲方及用工企业的相关规定造成发生非工作事故或生病等情况造成个人损失的，责任自负；若在实习岗位上因工受伤的，则由用工企业承担相应责任。

九、争议解决

如任何一方在实习期就劳动时间、劳动报酬及待遇、岗位安排等产生争议，则参照相关的企业规定及法律法规进行协商解决。

十、本协议未尽事宜，双方协商解决。本协议一式二份，协议双方各执一份。

甲方代表人签字：乙方学生签字：

甲方公司签章：身份证号码：

签订日期：年月日

代理记帐业务约定书

甲方:(以下简称