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工会阵地建设管理制度汇编范文

工会阵地建设管理制度

第一章总则

第一条为了建设和发展工会阵地，充分发挥工会组织的作用，促进工会工作的深入开展，提高工会服务职工的工作效能，充分发扬工会优良传统，制定本制度。

第二条工会阵地是指工会组织依法设立的工作场所和活动场所。

第三条工会阵地应当坚持服务职工、服务工会组织，运用现代科技手段，提供高质量的服务，严格管理，切实提高工作效率。

第二章建设与管理

第四条工会阵地的建设应当按照合理规划，科学布局，适当配置资源，做到功能合理，布局合理，设施设备完备。

第五条工会阵地的建设形式包括固定场所和流动场所两种。固定场所包括工会办公室、工会活动中心等，流动场所包括工会服务车辆等。

第六条工会阵地的管理机构应当设立管理人员，负责场所日常管理工作。

第七条工会阵地的使用应当遵循公平、公正、公开的原则，按照工作需求、工作计划进行合理安排。

第八条工会阵地的使用申请应当提前提交申请，经管理机构审核后批准使用，并进行相应的登记记录。

第九条工会阵地的设施设备应当按照安全、环保的原则进行采购和使用，经常进行设备检查和维护。

第十条工会阵地应当具备现代信息化设备，提供在线服务、查询和咨询等功能。

第三章维护与保障

第十一条工会阵地的使用应当依法维护和保障工会组织的权益，禁止任何形式的损害行为。

第十二条工会阵地的使用人员应当按照规章制度要求，爱护使用场所和设施设备，保持场所的整洁、卫生和安全。

第十三条工会阵地应当定期进行巡查，发现问题及时解决，确保场所的正常使用。

第十四条工会阵地应当制定应急预案，做好突发事件的处置准备，确保职工的人身和财产安全。

第十五条工会阵地应当定期进行安全检查和防火检查，加强安全意识教育，确保场所的安全。

第十六条工会阵地应当加强网络安全保护，防止工作信息泄露和黑客攻击。

第四章绩效评估与考核

第十七条工会阵地应当按照绩效评估与考核制度进行工作评估，不断提高工作质量和效果。

第十八条绩效评估与考核应当定期进行，采取定量和定性相结合的方式进行评估，评估结果作为改进工作的依据。

第十九条绩效评估与考核应当公正、公平、公开，对评估结果不满意的可以提出申诉，工会阵地负责人应当及时处理。

第五章法律责任

第二十条对于违反法律法规和本制度的行为，工会阵地管理机构有权采取相应的纪律处分措施，并依法追究法律责任。

第二十一条工会阵地管理机构对于重大安全事故负有监督责任，必须保证安全的管理措施得到有效实施，确保职工的生命安全和财产安全。

第二十二条工会阵地管理机构应当建立健全工会阵地安全管理制度，完善事故应急预案，及时组织演练，提高应急处置能力。

第二十三条工会阵地管理机构应当加强工作人员的素质教育和管理，提高工作质量和效率。

第五章附则

第二十四条工会阵地管理机构应当密切配合上级工会组织的工作，及时传达工会组织的决策精神和要求。

第二十五条本制度由工会阵地管理机构负责解释。

第二十六条本制度自发布之日起施行。