2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题库包含答案.docxVIP

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2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题库包含答案

单选题（共20题）

1.结果主导型的绩效考评的优点是（）。

A.操作简单，能够激励员工提高技能

B.开发成本小

C.实施成本低廉

D.反馈功能好

【答案】C

2.在选拔具有较高人际沟通能力的员工时，宜采用()的方法。

A.案例分析

B.公文筐测验

C.闭卷笔试

D.无领导小组讨论

【答案】D

3.有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

【答案】D

4.编制人力资源规划的核心与前提是()。

A.人员的需求预测

B.人员管理系统的设计

该用户很懒，什么也没介绍

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