2024年秘书工作总结字.docxVIP

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2024年秘书工作总结字

第1篇：秘书科上半年工作总结(8000字)

紧盯目标服务中心

全面提高秘书科工作水平

——区委办公室秘书科2012年上半年工作总结

2012年上半年，秘书科以“工作提高之年”为目标，全员全身心投入工作，砥砺前行，以加强学习、健全制度、综合协调为抓手，在业务能力、统筹大局、优化服务上着力，对照全年绩效目标，确保时间过半，任务过半，为实现全年目标打下坚实基础。

一、以加强学习为抓手，在业务能力上着力，提高综合素质学习是终生的事业。秘书科同志克服事务繁杂、工作紧张，主动挤时间在学习上狠下功夫，采取分散自学、集中交流的方式，全面学习文秘工作知识，第一时间认真学习上级会议精神，并积极在机关写作上锻炼，以达到全面提高综合素质的目标。一是认真学习贯彻落实上级文件、会议精神，如《党政机关公文处理条例》、《湖北省党政机关举办庆典研讨会论坛活动管理办法（试行）》等文件，第一时间传达学习贯彻省第十次党代会、武汉市建设国家中心城市动员大会等上级重大会议精神，保证思想、行动与上级保持高度一致。二是不定期召开秘书科反省总结提高工作会，反省工作中的失误，总结成功的经验，全员发言交流工作心得体会，起到了举一反三的，不断改进工作的目的。三是结合工作实际，勤于练笔，不断提高机关写作能力水平。科内每人做笔记、写材料均超过万字以上。魏鹏程同志撰写的《未散会，莫收笔记本》发表在《新洲报》上，李文渊同志参加市委办公厅举办的写作竞赛荣获三等奖。

二、以健全制度为抓手，在规范流程上着力，提高运转速度今年以来，在新形势新要求下，区委办公室作为全区的总司令部、总指挥部、总后勤部，对机关运转提出了更高的要求。秘书科作为办公室的核心枢纽科室，按照常委主任的要求和部署，从以下三个方面努力，确保区委办公室高效运转。

一是建立健全秘书科工作运转制度。秘书科的工作涉及面广，协调事务多，必须有一整套的科学完善的工作运转制度才能确保工作缜密高效，有序有力。在不断的摸索和思考中，秘书科逐步建立并完善七项工作制度：月初梳理工作，周一汇总工作，会后通报工作，早上安排工作，晚上反馈工作，周末综合工作，相互检查工作。依靠这七项工作制度，做到事事有人落实，时时有人提醒，保证了秘书科全员拧成一根绳，牢固掌握工作主动权。

二是主持修订完善《区委办公室工作规范》。包括各科、室、局的工作职责和工作程序，以及区委办公室的工作制度和工作规定等，为各科室局更好的履行职责，做好“四个服务”明确了思路、提供了依据。特别是借鉴市委办公厅及其他地区的先进作法，增加了《区““四大办”沟通协调工作制度》，从建立机制、健全程序、和完善办法等方面加以明确，确保全区性的重要会议、活动沟通得力、衔接到位，更好的为全区经济社会发展服务；增加了《区“两办”沟通协调工作制度》，在信息沟通、审核把关、决策参谋、协调落实、规范运转、制度建设等方面着力，将区委办公室和区政府办公室的沟通机制进一步捋顺和加强，并形成常规的作法，确保区委、区政府重要工作有力有序开展；增加了《关于进一步规范区委主要领导同志公务活动安排的实施办法》，从方案的拟定、报批和执行上加以明确，保证区委主要领导同志出席的重要会议、重大活动安排更加规范有序，协调更加便利顺畅，服务更加优质高效。

三、以综合协调为抓手，在统筹大局上着力，提升服务质量秘书科作为区委办公室的综合协调科室，既负责区委办公室内部各科室局的联络沟通工作，又负责对外联系各部门、各街镇。必须以全局的眼光，统筹协调，才能保证为区委和区委办公室的领导各项会议、活动当好参谋助手。

一是统筹组织各类会议、活动。按照上级“三短一简”的要求，