企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷和答案.docxVIP

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企业人力资源管理师之二级人力资源管理师通关模拟考试试卷和答案

单选题（共20题）

1.一个（）就相当于一种专门职业。

A.职系

B.职等

C.职组

D.职门

【答案】A

2.在（）中。对评估者自身素质的要求降低了，起关键作用的不再是评估者本身，而是评估方案和测试工具的选择是否恰当。

A.正式评估

B.非正式评估

C.建设性评估

D.总结性评估

【答案】A

3.绩效每达到一定的“合格”次数即可以提升工资档次的工资调整方法是()。

A.物价性调整

B.工龄性调整

C.奖励性调整

D.考核性调整

【答案】D

4.在案例分析法中，解决问题的过程包括以下7个环节，排序正确的

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