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农民工劳动合同范文经典版4篇

全文共4篇示例，供读者参考

篇1

农民工劳动合同范文

劳动合同

雇主（自然人）：

地址：

联系电话：

受雇员工（自然人）：

身份证号：

地址：

联系电话：

依据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，为明确、明确双方权利义务，雇主与受雇员工达成如下协议，签订本合同。

一、工作岗位

1.受雇员工被雇主聘用为：（工作岗位）。

2.受雇员工的工作地点为：（工作地点）。

3.受雇员工的劳动用工方式为：全日制。

二、劳动期限

1.劳动合同自（年）（月）（日）起生效，至（年）（月）（日）止。

2.本合同期限届满，双方如果愿意继续劳动合同关系，可以提前1个月书面通知对方，并经双方协商同意续订劳动合同。

三、劳动报酬

1.受雇员工的工资标准为：（具体金额）元/月。工资根据工作绩效而定，如受雇员工工作出色，可适当加薪。

2.受雇员工的工资支付日为每月的（日期），工资支付方式为（工资支付方式）。

四、劳动时间和休息

1.每日工作时间为：（具体时间），包括每日工作时数和休息时间。

2.每周工作时间为：（具体时间），包括每周工作时数和休息时间。

3.受雇员工在劳动合同期限内享有法定的带薪年休假天数为：（具体天数）天，按受雇员工实际工作时间计算。

五、劳动保护和劳动条件

1.受雇员工在工作中应当遵守国家的劳动纪律和安全生产法规，保护劳动安全，维护劳动保护措施，防止劳动安全事故的发生。

2.受雇员工在工作中应当遵守雇主的工作纪律和规章制度，服从雇主的管理，不得迟到早退，不得旷工旷岗。

3.受雇员工在工作中应当保护雇主的财产，不得私吞、挪用、损坏雇主的财物。

4.受雇员工在工作中应当尊重他人，遵纪守法，不得对雇主、同事或客户进行侮辱、谩骂、暴力等言语和行为。

六、劳动合同解除

1.受雇员工有下列情形之一的，雇主有权解除本合同：

（1）受雇员工严重违反劳动纪律、安全生产法规；

（2）受雇员工涉嫌贪污受贿、失职渎职、犯罪；

（3）受雇员工严重侮辱、暴力伤害雇主、同事或客户；

（4）受雇员工私吞、挪用、损坏雇主的财物。

2.受雇员工有下列情形之一的，受雇员工有权解除本合同：

（1）雇主未按照劳动合同规定支付工资或提供劳动保护、劳动条件；

（2）雇主未按照劳动合同规定支付带薪年休假；

（3）雇主未按照劳动合同规定提供劳动安全保护措施。

七、劳动争议解决

双方如发生劳动争议，应当通过协商解决，如协商不成，应当向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

1.受雇员工不得未经雇主书面许可擅离工作岗位，不得在工作时间内私自离职。

2.受雇员工在劳动合同期限内不得擅自将本合同转让给他人。

3.受雇员工应当保守雇主的商业秘密，不得泄露给他人。

4.受雇员工应当保持工作状态，提高工作技能，不得怠工、偷懒。

九、其他

1.因劳动合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决，如协商不成，则应当向本合同签订地有管辖权的人民法院起诉。

2.本合同自双方签字盖章生效，本合同一式双份，雇主和受雇员工各执一份，具有同等法律效力。

雇主（签字/盖章）：

日期：

受雇员工（签字）：

日期：

本合同于年月日签订。

以上为农民工劳动合同范文，望遵循劳动法和劳动合同相关法规规定，确保双方权益，谨慎签订劳动合同。

篇2

农民工劳动合同

甲方：（用人单位名称）

乙方：（农民工姓名）

根