医院财务管理新规制度.docVIP

郎溪县中医院

财

务

管

理

制

度

二Ο一六年八月

第一章总则

为加强财务管理，建立健全郎溪县中医院（以下简称医院）财务制度，确保医院各项业务顺利进行和资金运作安全完整，维护投资者权益，结合本医院业务特点和具体情况，特制订本制度。

1、财务管理工作必需在加强医院宏观控制和微观搞活基础上，严格实施国家财经纪律和医院会计制度，以提升医院营运质量，为股东发明最大经济效益。

2、财务管理工作要落实“勤俭办医院”方针，勤俭节省，精打细算，阻止铺张浪费和一切无须要开支，降低消耗，增加积累。

3、财务管理基础任务和方法是：做好多项财务收支计划，控制核实，分析和考评工作，合理筹集和使用资金，有效利用医院资产，努力提升经济效益。

4、违反本制度相关条款，除追究由此带来经济责任外，并视情节轻重，对当事人给经济扣罚。

第二章财务职责及财务核实制度

一、财务科职责

1、医院财务科在院长领导下开展日常工作。

2、认真学习和实施会计法、会计准则、和会计通则，建立健全财务管理规章制度，加强财务监督和管理，维护财经纪律。

3、负责医院会计核实和财务管理工作。依据医院总体计划，认真编制各项资金计划及相关费用预算，并定时对各项资金计划和费用预算实施情况检验分析。

4、负责医院资金和管理。主动筹措资金，合理使用资金，分清资金渠道，分析资金结构，提升资金使用效率。建立决议、审批、实施责任制。注意防范财务风险，努力降低筹资成本。定时汇报各项资金使用情况。

5、负责审核原始报销凭证，负责办理日常会计业务和会计核实工作。正确反应医院经营活动和经营结果，做好领导参谋，维护好医院整体利益。

6、按时编制和报送财务报表及附表。按时发放工资。

7、定时检验分析医院资金运行情况，发觉经营管理中问题必需立即向医院领导汇报，并提出处理提议，为领导决议提供可靠适用依据。

8、发挥财务监督职能，参与本医院投资项目标评定和决议，和关键经济协议审查会签，并对实施情况进行监督。

9、负责医院财务会计档案资料搜集、整理、立卷、归档工作。

10、医院财务科必需不定时召开全体财务人员会议（每个月不少于一次），统筹总结部署财务工作，加强财务管理力度，统一调配资金。

二、财务各岗位职责

（一）、出纳岗位职责（岗位编制：1-2人）

1、严格遵守国家各项财经制度，根据医院财务管理制度相关要求办理资金收、付和划转工作，确保银行帐户及现金收付手续完备、程序合规。

2、严格根据现金管理要求和程序，依据手续完备原始凭证进行现金收付业务，不得挪用现金，不得以白条抵库。做到日清月结，帐实相符。

3、负责银行空白支票保管和使用登记管理。

4、每个月月底配合会计进行库存现金、银行日志帐和银行对帐单逐笔查对工作，做好银行余额调整表。

5、完成领导临时交办其它工作。

（二）、会计岗位职责岗（岗位编制：1-3人）

1、根据医院会计制度进行会计核实，填制记账凭证，做好账务处理工作；

2、负责编制财务报表，和卫生部门和财政部门要求提供相关报表。

3、每个月同出纳查对库存现金及银行存款余额。

4、负责凭证归档，多种报表、账簿、协议资料报关和归档工作。

5、责任人职员资编制和绩效考评编制工作。

6、负责登记各项工程付款、成本费用等台账，做好往来款查对，立即清算应收应付款。

7、完成领导临时交办其它工作。

(三)、财务科长岗位职责

1、在院长领导下，全方面负责财务科工作。

2、负责对会计填制记账凭证进行审核签字。

3、负责会计报表、财务汇报和工资和绩效考评审核工作。

3、建立、健全医院内部核实组织，指导和制订财务管理规章制度，领导财务人员做好核实监督工作。

4、制订医院资金计划，合理安排资金筹措和调度。负责对全部资金收支进行审核，提升资金使用效率。

5、负责医院融资并和银行等金融部门外部联络。

6、组织医院相关部门开展经济活动分析，努力增收减支，提升效益。

7、监督医院遵守国家财经法律和实施董事会决议。

8、负责保管医院财务印鉴章。

9、完成领导临时交办其它工作。

三、财务工作管理制度

1、会计年度自一月一日起至十二月三十一日止。

2、医院严格实施《会计法》、《医院会计制度》等法律制度相关会计核实通常标准、会计凭证和帐簿、内部审计和财产清查、成本清查事项要求。

3、记帐方法采取借贷记帐法。记帐标准采取权责发生制。以人民币为记帐本位币。

4、财务工作人员办理会计事项必需填制或取得原始凭证，并依据原始凭证编制记账凭证。

5、财务工作人员应该不定时进行财务清查，确保账簿统计和实物款项相符。

6、财务工作人员应依据账簿统计编制会计报表，上报医院领导。

7、财务工作人员对本医院实施会计监督，财务工作人员对不真实、不正当原始凭证不予受理；