解除员工劳动简单合同范本.docx

解除员工劳动简单合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

一、解除事由

1.1双方同意，自本协议生效之日起，原合同解除。

1.2乙方同意，自本协议生效之日起，不再享有原合同约定的甲方员工权益。

1.3甲方同意，自本协议生效之日起，不再要求乙方履行原合同约定的义务。

二、解除时间

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.2本协议生效之日起，原合同解除。

三、解除后的权益处理

3.1乙方同意，自原合同解除之日起，不再向甲方提出原合同约定的权益要求。

3.2甲方同意，自原合同解除之日起，不再向乙方支付原合同约定的工资、福利等费用。

3.3乙方同意，自原合同解除之日起，放弃向甲方主张任何权益的要求，包括但不限于加班费、经济补偿金、赔偿金等。

3.4甲方同意，自原合同解除之日起，按照我国法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金。具体金额如下：

（1）乙方在甲方工作满1年不满10年的，支付一个月工资的经济补偿金；

四、保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

4.2乙方同意，如违反本协议约定的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、解除协议的生效和终止

5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

5.2本协议生效后，原合同即解除。

5.3本协议一经生效，即对双方具有法律约束力，双方应严格履行。

5.4本协议的终止不影响双方在其他条款项下的权利和义务。

六、争议解决

6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方工作证明文件

3.原劳动合同副本

4.经济补偿金计算依据

5.保密协议副本

6.解除劳动合同证明书

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，向第三方披露甲方相关保密信息。

3.乙方在解除劳动合同后，违反双方约定的其他条款，如服务期、竞业限制等。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的劳动雇佣关系，明确双方权利和义务的书面协议。

2.经济补偿金：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。

3.保密协议：指用人单位与劳动者之间签订的，要求劳动者在劳动合同期间及解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

4.违约行为：指当事人违反合同约定，未履行合同债务或者履行债务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提出解除劳动合同，但双方对经济补偿金金额有争议。

2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。

解决办法：依法向乙方追究违约责任，要求乙方承担相应的违约责任，必要时通过法律途径维护甲方权益。

3.乙方在解除劳动合同后，未经甲方同意，向第三方披露甲方保密信息。

解决办法：依法向乙方追究违约责任，要求乙方立即停止侵权行为，赔偿甲方因此遭受的损失。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同。

2.用人单位因劳动者违反合同约定，解除劳动合同。

3.劳动者因个人原因，向用人单位提出解除劳动合同。

4.用人单位发生重大变更，导致原劳动合同无法继续履行，与劳动者协商解除劳动合同。

5.其他符合法律法规规定的解除劳动合同情形。