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财会人员聘用合同6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

财会人员聘用合同

一、合同双方

甲方：（公司名称）

乙方：（财会人员姓名）

二、工作内容

1.乙方将按照公司的安排，负责公司财务会计工作，包括但不限于：财务核算、财务报表编制、财务分析、税务申报等工作。

2.乙方需要保证所提供的财务信息的准确性和及时性，确保公司财务运作的正常进行。

3.乙方需遵守公司的规章制度，严格遵守国家的法律法规，保护公司的财产安全。

三、工作时间和地点

1.工作时间：乙方需按照公司规定的工作时间安排上班，并认真履行工作职责。

2.工作地点：公司办公地点为乙方的工作地点，期间如有需要，需前往其它地点出差工作。

四、薪酬待遇

1.乙方的薪酬将根据工作内容、工作表现及公司的薪酬制度进行确定。

2.乙方的薪酬将在每月固定日期发放，具体发放时间以公司的规定为准。

3.乙方在工作期间享受国家法定假期、病假、婚假等各项福利待遇。

五、工作绩效考核

1.公司将根据乙方的工作表现、工作质量，定期对其进行绩效考核。

2.绩效考核结果将作为评定乙方工作表现的重要依据，绩效考核成绩优秀者将有机会获得晋升和加薪。

六、保密条款

1.乙方需对公司的商业秘密、财务信息等保密内容进行保密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方需妥善保管公司提供的机密资料、账户密码等信息，不得外传或挪用。

七、违约责任

1.若乙方违反合同规定，如擅自泄露公司的商业秘密、财务信息等，公司有权立即解除合同，并保留追究法律责任的权利。

2.若乙方严重失职、疏忽工作或违反公司规章制度，公司有权对其进行相应的纪律处理。

八、其他事项

1.本合同自双方签署之日起生效，有效期为（具体时间），到期前两周内双方可协商续签。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（公司名称）：______________乙方（财会人员姓名）：______________

签订日期：______________签订日期：______________

本合同于签字之日生效。

以上为《财会人员聘用合同》，自双方签字生效。希望双方能够遵守合同的内容，共同努力，实现共同发展。愿双方合作愉快，共同成长。

篇2

财会人员聘用合同

甲方：（雇主名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于甲方需要聘用财会人员，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，达成以下合同：

第一条聘用内容

1.1乙方应当按照甲方的安排，认真履行财会相关工作，包括但不限于会计核算、财务报表编制、税务申报等工作。

1.2乙方应当遵守甲方的规章制度，维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密。

1.3乙方应当配合甲方进行定期的财务审计工作，如有违规、失误或不报告的行为，将受到相应的法律责任。

第二条聘期与薪酬

2.1本合同自（日期）起生效，聘用期限为（具体期限），期满后如甲方需要继续聘用乙方，将另行签订续聘合同。在聘期届满的一个月前如双方无异议，视为自动续签。

2.2甲方将按照乙方的工作表现和市场情况，给予相应的薪酬。薪酬将在每月（或者每季度）（具体时间）日结算并支付到乙方指定的银行账号上。

第三条福利待遇

3.1甲方将为乙方购买相关的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等），具体缴纳比例按照国家规定执行。

3.2甲方将为乙方提供带薪年假、节假日福利、加班补助等相关福利待遇。

第四条工作时间和休息

4.1工作时间为每周工作（具体工作时间），其中包括（具体休息日）休息一天。

4.2如因工作需要，需要在休息日加班的，将按照国家法律规定给予相应的加班补助或者调休。

第五条合同终止

5.1本合同期满后，若不需要继续聘用乙方，甲方应当提前一个月书面通知乙方，到期后结清乙方的薪酬，合同自动终止。

5.2若乙方在合同期间出现违规、不适应工作等行为，甲方有权解除合同，并在法律允许的情况下终止与乙方的劳动关系。

5.3乙方如有特殊原因需要解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并与甲方协商解约事宜。

第六条争议解决

6.1若因本合同引起的争议，双方应当通过友好协商解决；如协商不成，可以依法向有关劳动争议调解委员会申请调解或者向人民法院提起诉讼。

6.2在诉讼期间，本合同的其他条款仍然有效，