餐厅服务员用工合同.doc

篇一：餐馆服务员用工合同

齐哈玛乡餐馆服务员用工合同

甲方：

乙方：

居民身份号码：家庭住址：

为保障甲乙双方的合法权益，根据甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本协议书。

一、甲方的权利和义务

（一）、甲方按月给乙方支付劳动报酬元。必须在每月30日之前付清工资。

（二）、甲方为乙方提供工作服等必备品。

（三）、甲方免费为乙方提供每日三餐。

（四）、乙方若不服从甲方管理，甲方有权解除劳动合同。

二、乙方的权利和义务

（一）、乙方必须身体健康，无传染病和家族病。

（二）、乙方必须严格服从甲方正常的工作管理。

（三）、乙方必须讲究个人卫生，严禁使用霉烂食品。

（四）、如甲方不按照合同规定的劳动报酬按时支付工资，乙方有权向相关部门提出仲裁请求，有权要求甲方补发工资并解除劳动合同。三、甲乙双方应共同遵守本协议的有关规定，未尽事宜双方协商解决。

四、本协议自签字之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方签字：

乙方签字：

月签订日期：年日篇二：服务员协议

员工劳动用工协议

甲方：

法定代表人：

乙方：性别：年龄：

身份证号：联系电话：

户口所在地：家庭电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律规定，甲方将聘乙方到餐馆工作。甲乙双方在协商一致的基础上达成以下协议：

一．合同期限和工作岗位

本合同从年月日起至年月日止，雇佣雇佣期为年。

乙方工作岗位：餐馆服务员

二．职责及职权：

服从经理或主管的工作安排，遵守酒店的管理制度，不得擅自离岗。

营业时间内，保持良好的工作状态和礼仪、仪表、服务热情周到、正确使用服务语言。

按照规定标准，布置餐桌，做好开餐前的准备工作。

做好营业前的洁净餐具、用具的卫生入柜工作，保证开餐时使用方便。确保所用餐具、玻璃器皿等清洁、卫生、明亮、无缺口。桌布、餐巾干净、挺括、无破损、无污迹。

按照服务程序迎接客人入座就席，协助客人点菜、向客人介绍特色或时令菜点。

勤巡台，按程序提供各种服务，及时撤离餐具，勤换烟蛊。

顾客用餐后，迅速做好餐桌的清洁工作。

熟悉餐牌和酒水牌的内容，了解菜品的制作方法，擅于推销菜品和酒水饮料。9.了解结账方式，妥善保管好订单，以便复核。

10.做好餐后的卫生清洁的餐厅、餐桌的布置工作。

三．工作时间和休息时间

鉴于餐饮工作的特殊性，双方约定每日工作时间9：00---14：00、16:00—20:00（包两餐时间）

员工每月休息4日，有总厨安排自行安排轮休。

根据餐馆的具体情况，国家法定节假日（春节除外）不放假，有餐馆按员工本人工资的双倍发放工资。若员工将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资按照平日工资标准发放。

四、工资待遇

服务员月工资总额为人民币（1200元），每月10日发放。

员工认真履行本协议并遵守了餐馆规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

五、劳动保护和劳动条件

甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全，卫生条件和必要的劳动防护用品。

六、社会保险和福利待遇

经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

七、协议的变更、解除和终止

经甲乙双方协商同意可以依法变更协议。

（1）甲方发现乙方不能胜任本职工作；

（2）乙方严重违反餐厅劳动纪律或规章制度；

（3）乙方严重失职、营私舞弊、对甲方造成利益重大损失的‘

（4）乙方在其他餐厅兼职的；（5）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应提前三十日以书面通知乙方本人。

（1）甲方因经营不善发生严重困难需裁减人员的；

（2）乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，怒能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经甲乙协议不能变更协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除协议：

（1）甲方我按照协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的；

5.协议终止，协议期满或双方约定的终止条件出现，协议自行终止。

八、保密条款

乙方应履行保守商业秘密的义务，本合同所称商业秘密指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的技术和经营信息，包括管理诀窍、菜品制作、可获名单、产销策略等；

乙方如披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权追究乙方违约责任。

九、违约责任

甲方违约的法律责任

若甲方为按协议约定支付乙方工资，乙方可追究甲方责任。

乙方违约的法律责任

（1）乙方违反协议约定无理提前解除协议，则应赔偿甲方经济损失；

（2）乙方违反保密条款，按保密条款约定执行；

（3）乙方在其他餐馆兼职，一经发现甲方有权立即终止本协议，赔偿甲方经济损失；

十、争议处理

甲乙双方发生争议后，应协商解决。协