合同到期辞职信范例.docx

合同到期辞职信范例

合同编号：__________

甲方（辞职方）：__________

乙方（接收方）：__________

鉴于甲方与乙方之间的劳动合同即将到期，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就甲方辞职及双方权利义务终止等相关事项达成如下协议：

一、合同终止

1.本合同自签字之日起生效，有效期为____年，即自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，本合同期满后，双方不再续签。

3.甲方确认，在本合同终止前，已按乙方的要求履行了所有合同义务。

二、辞职及相关事项

1.甲方确认，其辞职申请自本合同终止之日起生效。

2.甲方应在本合同终止前向乙方办理工作交接手续，确保乙方正常运营不受影响。

3.甲方承诺，在辞职过程中，将继续保守乙方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。

4.乙方应在本合同终止后____个工作日内，为甲方办理离职手续，包括但不限于工资、福利、社保等相关事项。

5.甲方确认，在本合同终止后，不再享有乙方提供的任何福利待遇。

三、权利义务终止

1.本合同终止后，甲乙双方的权利义务即告终止。

2.双方同意，本合同终止后，不得就合同终止前的事宜提出任何异议或索赔。

3.双方应遵循诚实信用原则，妥善处理合同终止后的相关事宜。

四、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

2.本合同终止后，双方不得以任何方式侵犯对方的合法权益。

五、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。

2.如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（辞职方）：__________

乙方（接收方）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.劳动合同

2.工作交接清单

3.商业秘密和机密信息清单

4.离职手续申请表

5.工资、福利、社保等相关证明文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间办理工作交接手续，导致乙方正常运营受到影响。

2.甲方泄露乙方商业秘密和机密信息给第三方。

3.乙方未按约定时间办理甲方离职手续，包括但不限于工资、福利、社保等相关事项。

4.乙方在合同终止后侵犯甲方合法权益。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.辞职：劳动者单方面解除与用人单位的劳动关系。

3.工作交接：劳动者在离职前将其负责的工作向代理人员或同事进行移交。

4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的技术信息、经营信息等。

5.离职手续：劳动者与用人单位解除劳动关系后，办理相关手续的过程。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定时间办理工作交接手续：

解决办法：乙方应提醒甲方及时办理工作交接手续，如甲方仍不履行，乙方有权暂扣甲方工资，直至交接完成。

2.甲方泄露乙方商业秘密和机密信息给第三方：

解决办法：乙方应立即采取措施，要求甲方停止侵权行为，并赔偿因此给乙方造成的损失。

3.乙方未按约定时间办理甲方离职手续：

解决办法：甲方有权向乙方提出书面催告，要求乙方及时办理离职手续。如乙方仍不履行，甲方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

4.乙方在合同终止后侵犯甲方合法权益：

解决办法：甲方有权向乙方提出书面催告，要求乙方停止侵权行为。如乙方仍不履行，甲方有权向劳动仲裁机构申请仲裁。

五、所有应用场景：

1.劳动合同到期，劳动者提前向用人单位提出辞职申请。

2.用人单位与劳动者协商一致，终止劳动合同关系。

3.劳动者在离职前需向用人单位办理工作交接手续。

4.用人单位在劳动合同终止后为劳动者办理离职手续，包括但不限于工资、福利、社保等相关事项。

5.劳动者在离职过程中，需保守用人单位的商业秘密和机密信息。