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医院安全生产考核制度

为全面贯彻执行安全责任，进一步明确各级、各部门的安全生产责任制，强

化安全管理，保证安全生产，特制订本安全生产责任考核制度，由安全生产领导

小组负责对各部门、各级人员履行安全职责情况进行考核。

具体考核方式:

(一)、医院的安全生产实行以首长负责制为中心的各级、各部门的安全生产

责任制，层层签定安全生产目标责任书。安全责任应明确内容、时间和考核标准

的奖惩办法。

(二)、医院各级领导、全体员工与各部门，均须对各自工作范围内的安全项

目负责任。

(三)、各科室及医务人员若因管理不到位或违章指挥、违章操作、违反劳动

纪律等原因发生直接经济损失一万元以上火灾、爆炸或重大伤害事故，除按《安

全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全奖，并取消科

室及科室负责人和事故责任人当年评优资格。

(四)、各科室发生轻伤事故、火情、一般设备事故(责任事故)，扣除按《安

全生产奖惩制度》处罚外，扣除科室负责人及事故责任人当月安全补助金。

(五)、年终部门和全体员工进行年度安全总结，结合《安全生产目标责任

书》进行年度考核，按《安全生产奖惩制度》和《绩效考核制度》执行、兑现。

附:《安全生产奖惩制度》

(一)根据医院要求，科室负责人每月拿出____元、医务人员每月拿出____元

作为风险押金，如科室内属人为原因造成医疗医疗纠

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纷、医疗差错、医疗事故、消防事故等的发生，医院将扣除科主任____元

____月，责任人____元____月作为处罚;如未发生任何医疗医疗纠纷、医疗差错、

医疗事故，医院将给予科主任____元____月____2作为奖励。

(二)根据医院规定属人为原因造成医疗医疗纠纷、医疗差错、医疗事故发生

的医疗赔偿，由当事人承担赔偿金的____%，并对科主任作____元____月的处罚;

(三)对无故不完成甲方安排的各种临时指令性工作的行为，据情况将给予处

罚。

(四)乙方未完成医疗安全工作中的任务和目标，跟据情况轻重将给予处罚。

惠安惠兴医院

____年____月

医院安全生产考核制度（二）

第一章安全工作总则

一、为确保医院人员、物资、财产和医院管理安全，保证医院各项工作的顺

利进行，根据有关安全工作法规制度，结合医院工作实际，制定本制度汇编。

二、安全工作是医院全部工作的重要组成部分，要贯穿到工作的方方面面，

落实到各科室、各岗位、各人员及各项工作之中。任何人员、在任何时候、任何

情况下，都要十分重视安全工作，不得有任何的麻痹绕幸心理和疏忽大意。

三、坚持“预防为主”的安全工作方针，在思想上、认识上筑牢安全防线，

筑起安全预防坝堤;在物质上、技术上打牢安全防范基础，提供安全预防保障;在

人力上、精力上投入安全预防力量、提高安全预防警觉;在制度上、措施上健全安

全工作规范、建立安全工作机制。

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四、大力推行安全工作目标管理责任制，将安全工作的目标分解到科、到

人，将安全工作的责任落实到人头，建立全方位、全时制的安全工作网络，努力

创建平安型医院。

第二章安全宗旨和目标

一、坚持安全工作为医院建设、改革、发展服务，为人民群众、广大患者和

职工服务的宗旨。

二、全院人员必须牢固树立“安全第一”的思想，坚持以人为本的安全理

念，把安全工作放到十分重要的位置，把人的安全放到重中之重的位置，在进行

各项工作时保证安全，在确保安全的基础上认真做好各项工作，做到安全和工作

“两不误”。

三、安全工作的主要目标:围绕“没有危险、不受威胁、不出事故”的安全工

作内涵，努力达到全院年度安全工作实现“五无”即:无我方有责任的政治案件、

无我方有主要责任的刑事案件、无我方有主要责任的经济案件、无我方有主要责

任的二级以上医疗事故和严重医疗纠纷、无我方有主要责任的行政事故、生产事

故、交通事故以及消防、偷(被)盗、食物(药物)中毒、触电、气体泄漏或爆炸、

斗欧等严重事故。

四、各科室要按照各自工作范畴和工作责任，做好本范畴内的政治、行政、

医疗、生产以及人、财、物和行为安全