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有关企事业单位员工劳动合同范本6篇

全文共6篇示例，供读者参考

篇1

企事业单位员工劳动合同范本

甲方（雇主）：_______________________（以下简称“公司”）

地址：_________________________________________________

法定代表人：________________________________________

电话：_________________________________________________

乙方（受雇人）：_______________________（以下简称“员工”）

身份证号码：_________________________________________

电话：_________________________________________________

鉴于甲方与乙方本着互利互惠的原则，就员工加入公司工作并双方劳动关系进行约定，特订立本合同。合同内容如下：

第一条【工作内容】

1.1员工接受甲方聘用，主要从事____________________________________工作。

1.2员工应当服从公司的管理和安排，完成公司交办的工作任务，并维护公司的正当利益。

第二条【合同期限】

本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条【工作时间和休假】

3.1员工每周工作时间为____小时，工作时间安排为（具体的上班时间和下班时间）。

3.2根据国家法律规定，员工享受带薪年假____天，其他假期按照公司规定执行。

第四条【薪酬及福利】

4.1员工的基本工资为________元/月。

4.2公司按照国家规定缴纳员工的社会保险和住房公积金。

4.3公司根据员工的工作表现和贡献给予奖金或者其他激励措施。

第五条【劳动纪律】

5.1员工应当遵守公司的工作纪律和规章制度，不得迟到早退，不得私自离岗，不得擅自外出，不得泄露公司的商业秘密。

5.2员工遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事损害公司利益的行为。

第六条【工作责任】

6.1员工应当按照公司的要求完成工作任务，保证工作质量和效率。

6.2如员工有违反劳动合同和公司规定的行为，公司有权采取相应措施，包括扣减工资、解除劳动合同等。

第七条【保密义务】

员工对公司的商业秘密和机密信息应当承担保密义务，不得擅自泄露给他人或利用于自己的私利。

第八条【违约责任】

8.1若员工有违反劳动合同的行为，公司有权解除劳动合同，并要求员工承担相应的违约责任。

8.2如员工提前解除劳动合同，应当提前_____天通知公司，并经公司同意方可离职。如员工提前离职未经公司同意，则应当支付违约金_______元。

第九条【争议解决】

本合同的履行和解释均适用中华人民共和国法律。若双方在履行合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应当提交至有关劳动争议调解机构进行调解；调解不成的，可以向人民法院提起诉讼。

第十条【其他事项】

10.1合同未尽事宜，由双方协商解决。

10.2本合同一式两份，双方各执一份，自生效之日起具有法律效力。

甲方（公司）：________________________乙方（员工）：__________________________

签订日期：________年____月____日签订日期：________年____月____日

（备注：此合同为范本，具体的内容和条款可根据公司实际情况进行修改和调整，双方签字生效后为有效合同）

篇2

企事业单位员工劳动合同范本

一、甲方为（单位名称），法定代表人为（法定代表人姓名），注册地址为（注册地址），联系地址为（联系地址），联系电话为（联系电话）。

二、乙方为（员工姓名），性别为（性别），出生日期为（出生日期），身份证号为（身份证号），户籍地址为（户籍地址），联系地址为（联系地址），联系电话为（联系电话）。

三、甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，平等自愿，本着真诚、互助的原则，就乙方在甲方单位的工作事项达成如下协议：

第一条乙方受聘于甲方，从事（工作岗位）工作，具体工作内容以工作岗位说明书为准。