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保密工作人员管理制度

第一章总则

第一条为加强保密工作，确保国家秘密和企业商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事保密工作的人员，包括但不限于保密管理部门工作人员、涉密岗位人员及接触国家秘密和商业秘密的其他人员。

第二章组织与职责

第三条成立保密工作委员会，负责领导本单位的保密工作，制定保密工作计划，监督保密制度的执行。

第四条保密工作委员会下设保密办公室，负责保密工作的日常管理和协调，组织保密宣传教育，开展保密检查，处理保密违规事件。

第五条各部门应设立兼职保密员，负责本部门保密工作的具体实施，配合保密办公室开展保密工作。

第三章人员选拔与任用

第六条保密工作人员应具备良好的政治素质、业务能力和保密意识，遵守国家法律法规和单位规章制度。

第七条涉密岗位人员应经过严格的背景审查，确保其无违法犯罪记录、无不良信用记录等，具备从事涉密工作的基本条件。

第八条涉密岗位人员的选拔、任用和调动应经过保密工作委员会审批，确保人员配备的合理性和安全性。

第四章培训与教育

第九条保密办公室应定期组织保密工作人员参加保密培训，提高保密意识和技能水平。

第十条新入职的保密工作人员应接受保密入职培训，了解保密法律法规和单位保密制度，掌握保密工作基本知识和技能。

第十一条保密工作人员应定期参加保密知识更新培训，及时了解最新的保密法规和技术发展。

第五章保密责任与义务

第十二条保密工作人员应严格遵守保密法律法规和单位保密制度，确保国家秘密和商业秘密的安全。

第十三条保密工作人员不得泄露、传播、利用或以其他方式处置所掌握的国家秘密和商业秘密。

第十四条保密工作人员应妥善保管涉密载体，防止丢失、被盗或损坏。涉密载体应存放在专用保密柜中，并定期进行检查和清理。

第六章监督与考核

第十五条保密办公室应定期对保密工作人员进行保密工作考核，评估其保密意识和技能水平。

第十六条对违反保密制度的行为，保密办公室应及时进行调查处理，并根据情节轻重给予相应的纪律处分或法律追究。

第十七条保密工作委员会应定期对保密工作进行监督检查，发现问题及时整改，确保保密工作的有效性和可靠性。

第七章附则

第十八条本制度由保密工作委员会负责解释，自发布之日起执行。

第十九条本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

第二十条本制度根据单位实际情况进行修订和完善。

保密工作人员管理制度（1）

第一章总则

第一条为加强保密工作，确保国家秘密和商业秘密的安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从事保密工作的人员（以下简称“保密工作人员”）。

第三条保密工作人员应当遵守国家法律法规，严格执行保密规定，切实履行保密职责，确保国家秘密和商业秘密的安全。

第二章保密工作人员职责

第四条保密工作人员应当履行以下职责：

（一）严格遵守国家保密法律法规和本单位保密制度，确保国家秘密和商业秘密的安全；

（二）负责本单位涉密文件、资料、信息、设备等保密管理工作；

（三）组织开展保密宣传教育，提高全体员工的保密意识和能力；

（四）配合保密检查、监督和调查工作，及时报告保密工作中的问题和隐患；

（五）完成其他与保密工作相关的任务。

第三章保密工作人员要求

第五条保密工作人员应当具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，无违法犯罪记录；

（二）忠诚于国家，遵守职业道德，具有良好的政治素质和保密意识；

（三）具备相关专业知识和技能，能够胜任保密工作；

（四）经过保密培训，并取得相应的保密资格证书。

第六条保密工作人员应当遵守以下规定：

（一）不得泄露国家秘密和商业秘密；

（二）不得利用职务之便谋取私利或为他人谋取利益；

（三）不得将涉密文件、资料、信息、设备等私自带出工作场所；

（四）不得在未经批准的情况下擅自复制、摘抄、传播涉密信息；

（五）不得在社交媒体、互联网等公共平台上发布涉密信息。

第四章保密工作人员培训与教育

第七条本单位应当定期组织保密工作人员参加保密培训，提高保密意识和技能水平。

第八条保密培训内容应当包括国家保密法律法规、保密制度、保密技术、保密案例分析等。

第九条保密工作人员应当积极参加培训，认真学习，不断提高自己的保密素养和能力。

第五章保密工作人员考核与奖惩

第十条本单位应当对保密工作人员进行定期考核，评估其履行保密职责的情况。

第十一条对在保密工作中表现突出的保密工作人员，应当给予表彰和奖励；对违反保密规定的保密工作人员，应当依据相关法律法规和本单位规定给予相应的处罚。

第六章附则

第十二条本制度由本单位保密管理部门负责