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苏州劳动用工合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议:
第一条工作内容
1.1乙方在甲方从事__________工作,具体职责和要求如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
1.2乙方应按照甲方的规章制度和领导安排,认真履行岗位职责,完成工作任务。
第二条劳动报酬
2.1乙方的工资为每月人民币(大写):__________元整(小写):__________元。
2.2乙方工资支付时间为每月__________日,甲方依法按时足额支付乙方工资。
2.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。
第三条工作时间与休息休假
3.1乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
3.2乙方依法享有法定节假日休息权利,甲方依法支付乙方节假日加班工资。
3.3乙方享有__________年带薪年休假,具体休假天数按照甲方规章制度执行。
第四条社会保险
4.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
4.2乙方依法享受社会保险待遇,甲方依法支付乙方社会保险待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应按照国家和地方规定,为乙方提供必要的劳动防护用品。
5.3甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训,提高乙方的安全生产意识和技能。
第六条劳动合同的解除和终止
6.1甲乙双方解除或终止劳动合同,应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。
6.2乙方提前解除劳动合同的,应提前__________天向甲方提出书面申请。
6.3甲方解除劳动合同的,应依照国家规定支付乙方经济补偿。
第七条保密事项
7.1乙方在甲方工作期间,接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息,应严格保密。
7.2乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。
第八条违约责任
8.1甲乙双方违反本合同的,应承担相应的违约责任。
8.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。
第九条争议解决
9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2甲方不服仲裁裁决的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
10.3本合同未尽事宜,按照国家法律法规和甲方规章制度执行。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:__________年__________月__________日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.甲方营业执照副本复印件
5.甲方规章制度复印件
6.社会保险登记证复印件
7.劳动合同备案登记表
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定时间到岗或未经甲方同意提前解除劳动合同。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
3.甲方未按时足额支付乙方工资。
4.甲方未依法为乙方参加社会保险。
5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规、职业健康安全要求的劳动条件。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:依法成立,具有营业执照,招聘劳动者提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。
3.劳动者:年满十六周岁,具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系的自然人。
4.经济补偿:用人单位依法解除或终止劳动合同时,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方未按照约定时间到岗。
解决办法:与乙方进行沟通,了解原因,如系个人原因,要求乙方尽快到岗;如系非个人原因,双方协商解决。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。
解决办法:立即采取措施保护甲方权益,与乙方进行沟通,要求其停止泄露行为,必要时依法追究乙方法律责任。
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