人力资源部社保关键业绩考核指标kpi.pdf

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被考核人部人力资源岗位社保

门部

序指标权重如何考核的描述

各种养老

保险报表

140%每被有效投诉一次扣()分

的及时性

与准确性

养老金管

理、计算

225%每被有效投诉一次扣()分

及突击性

绩任工作

企业补充

效%务3保险报表10%每被有效投诉一次扣()分

的及时性

绩及准确率

生育、工

效%伤、失业

4等报表的10%每被有效投诉一次扣()分

及时性及

准确性

离退休管

理及年报

5表的及时15%每被有效投诉一次扣()分

性与准确

签字:

考核人

2002年月日

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