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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升模拟卷含答案讲解.docx

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2022-2023年企业人力资源管理师之四级人力资源管理师综合提升模拟卷含答案讲解

单选题（共20题）

1.(2017年5月)除了技能培训外，现场培训应当是以（）为主，指导为辅。

A.案例分析和实践

B.自学、观察和实践

C.讲授、讨论和案例分析

D.自学、讲授和讨论

【答案】B

2.在管理人员教程中，二级的对象是（）。

A.具有管理潜能的员工

B.具有较高潜力的初级管理能力

C.负责核心流程或多项职能的管理人员

D.管理业务或项目并对其业绩全权负责者

【答案】C

3.绩效的内涵主要有哪三种典型的特点（）。

A.结果观、行为观、思想观

B.结果观、行为观、综合观

该用户很懒，什么也没介绍

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