第9章行政秘书的职业风险及防范课件(共29张PPT)《行政秘书学》（人民大学版）.ppt

第3编第9章第9章行政秘书的职业风险及防范9.1行政秘书的职业风险行政秘书的职业风险是指，行政秘书在从事该职业时可能会遇到的各种有害的不确定因素，主要表现为各种或然性的、突发性的、危害性的状态、事件及影响。行政秘书的职业风险是与行政秘书这一职业相关联的，是与行政秘书职位与人员两大要素相关联的。一方面，风险来源于职业特征和个人因素；另一方面，风险导致的不良后果也将影响职业发展和个人健康。9.1.1职业风险的界定

第3编第9章9.1.2职业风险的种类1.法律风险2.政治风险3.道德风险4.业务风险5.人身风险6.性别风险

第2编第5章9.1.2职业风险的种类1.法律风险法律风险主要是指由于违反法律法规而受到法律制裁的一类风险。行政秘书法律风险表现为收受贿赂、贪污公款、滥用权力、出售机密等。

第2编第5章9.1.2职业风险的种类2.政治风险政治风险主要是指由于触犯权威、不遵守权力规则、破坏单位秩序而受到单位或领导惩罚的一类风险。行政秘书政治风险表现为越权行事、拉帮结派、亲上无度、窥上隐私等。

第2编第5章9.1.2职业风险的种类3.道德风险道德风险主要是指由于不遵守道德规范、不符合道德期望而受到公众舆论谴责的一类风险。行政秘书道德风险表现为言论不当、行为失范、礼节缺失、家属骄纵等。

第2编第5章9.1.2职业风险的种类4.业务风险业务风险主要是指由于不胜任职务、不能优质高效完成工作而受到单位处罚的一类风险。行政秘书业务风险表现为工作失误、工作低效、资料外泄、技能固化等。

第2编第5章9.1.2职业风险的种类5.人身风险人身风险主要是指由于身体、心理等个人因素与职业环境的影响而导致人身伤害的一类风险。行政秘书人身风险表现为心理疾病、身体病害、过劳死等。

第2编第5章9.1.2职业风险的种类6.性别风险性别风险主要是指由于性别差异以及可能发生的非正常性关系而导致名誉损毁的一类风险。行政秘书性别风险表现为性别歧视、性骚扰、性贿赂等。

第3编第9章9.1.3职业风险特征1.风险种类的多样性2.风险来源的交互性3.风险等级的层次性4.风险结果的危害性5.风险发生的可控性

第2编第5章9.1.3职业风险特征1.风险种类的多样性行政秘书的职业风险多种多样。从风险来源或相关性的角度来看，行政秘书的职业风险有法律风险、政治风险、道德风险、业务风险、人身风险、性别风险等。从风险源的角度来看，行政秘书职业风险的风险源有职务腐败、角色错位、形象损毁、职能偏差、身心伤害、性别隐患等。

第2编第5章9.1.3职业风险特征2.风险来源的交互性行政秘书职业风险的来源不外乎客观方面与主观方面，客观方面包括单位的组织结构、业务环境、人际关系、法律法规、道德舆论等；主观方面包括职业技能、职业修养等。当然，在主观与客观之外还存在着一些偶然性与不确定性。但是总体而言，所有风险都是源自主客观因素的交互作用，是职务本身的因素、人员素质的因素与外在环境的因素共同引发的。

第2编第5章9.1.3职业风险特征3.风险等级的层次性行政秘书的职业风险，根据其发生的难易程度、存在的普遍程度、后果的危害程度等标准，可以划分为不同的风险等级。一般而言，后果严重、危害极大的风险，可以判定为高危风险，必须极力避免，例如职务腐败；普遍存在、容易发生的风险，可以判定为中度风险，需要经常关注，例如工作低效；较少存在、不易发生的风险，可以判定为低危风险，只需予以关注，例如身体伤害。

第2编第5章9.1.3职业风险特征4.风险结果的危害性风险是一种威胁，意味着潜在的危害，一旦风险发生、成为事件，其结果就是潜在的危害变为实际的危害。行政秘书的职业风险具有潜在的危害性，这种危害的涉及面相当广泛，可能有害于行政秘书的职业发展，也可能有害于行政秘书的身心健康，甚至可能有害于行政秘书的生命安全。

第2编第5章9.1.3职业风险特征5.风险发生的可控性行政秘书的职业风险是一种威胁，其特征是潜在的、可能会发生的，但事实上尚未发生。只有满足了一定的条件，风险才会发生，危害才会形成。因此，风险的发生是可控的，我们可以采取有针对性的措施来防范风险的发生。

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