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企业股权激励机制研究
——以华为技术有限公司为例
摘要
近几年国内外经济形势起伏,我国经济发展势头迅猛,面对变化莫测的经济趋势,中国企业为求在水深火热中获得一席之地,就不得不面对一系列挑战,在这种大环境下,为维持长远的发展,更多的企业越来越关注如何保持员工积极性来提高企业经营绩效和研发创新效率。因此,企业就必须通过一些激励机制来激励员工和留住人才,从而使企业经营绩效在激烈的市场竞争中保持稳定作为且上升发展的的状态,而股权激励作为一种长期激励机制,逐渐
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