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一、选购部职能说明
编制日期:2023年4月12日
职能概述主要职责
选购公司所需物资,保证生产经营活动持续进展。
把握市场信息,开拓货源,优化进货渠道,降低选购费用。
会同仓库、会计确定合理物资选购量,准时了解存货状况,进展合理选购。(03)依据生产打算,制定物资供给打算并组织实施。
(04)汇总各部门的选购申请,编制选购作业打算。(05)选择、评审、治理供给商,建立供给商档案。
(06)组织供货合同评审,签订供货合同,实施选购活动。(07)建立选购合同台账,并对合同执行状况进展监视。(08)进展市场询价,选购所需物资。
(09)选购物资的报验和入库工作。(10)选购过程中的退换货工作。
(11)选购部合同、供给商档案、各种表单的保管与定期归档工作。(12)做好保密工作.
二、选购部定编定岗定员表
部门职位编号职位编数在岗性别
部门
职位
编号
职位
编数
在岗
性别
成
员
1
2
选购部经理
选购部主管
1
1
1
不限
不限
采
3 原材料选购员
1
1
不限
购部
4 辅材选购员 1 1 不限
5
设备及备品选购员
1
1
男
6
选购部文员
1
女
合计
6
4
选购部经理原材料选购员
选购部经理
原材料选购员
辅材料选购员
设备及备品备件选购员
四、选购部岗位说明书
1、选购部经理职位说明书
编制日期:2023-4-12 版本:A
隶属
隶属
部门
选购部
职位
编码
直接上级
B1
职位
名称
职位轮换
选购部经理
性别
不限
分管副
总经理
是
标准
定员
是否出差
1
是
工作全面负责公司生产原材料、设备以及消耗品的选购,保证公司生产运营的正常进
概要行,同时做到降低库存,降低本钱。
1、建立并完善公司选购部的组织体系。
2、有效完成选购部的职能要求。
3、完成分管副总经理交办的临时性任务。
工作职责
分管副总经理
组织关系图
选购部经理
1、全日制:
周一 周五
2、白班:
工作 AM:8:30-12:00
1、对选购部人员进展面试、培训、考核等,形成公司一个有效的组织体系。
2、负责原辅材料,设备及备品备件
的选购治理工作。
3、负责原材料的前期开发工作。工作4、负责公司选购部治理程序的维护任务 工作。
5、监视考核下属的工作绩效,并承受下属的投诉。
6、准时有效的完成上级领导交办的临时性工作。
一、内部关系
1、所受监视:承受分管副总经理的
监视和指令;
2、所施监视:监视选购员的工作;
3、合作关系:
指导部门内其它职位员工的工作;
与各部门经理或主管工作沟通协调,为公司运营的畅通性供给准时的供给信息;
工作二、外部关系
关系1、结合相关资源,猎取最供给信息资源。
1、下属人员的考核权,指导权,安排权;
2、下属人员的违纪、违规订正权,
工作 处理权,处理申报权;
时间 PM:12:00-5:303、间或会有加班
权限3、部门内部财务审批权;
4、对公司整体战略的建议权;
5、对供给商材料采买的打算权;
6、相关文件的审查权;
任职职位技能要求:
资格1、了解ISO9000质量治理体系标准;
条件2、丰富的流程治理技能,生疏物流治理业务流程;
3、生疏太阳能光伏行业状况及公司原材料产品,了解组件生产工艺的根本学问;
4、具有很强的理解力、沟通力量、内部协调力量和公关力量,良好的团队合作
4、具有很强的理解力、沟通力量、内部协调力量和公关力量,良好的团队合作
精神;
5、具有肯定的计算机水平,能够娴熟运用办公自动化软件及互联网;
6、具有肯定的法律意识,能区分涉法业务。
7、良好的职业道德操守。工作阅历要求:
具有2年以上的太阳能光伏行业选购阅历,生疏光伏行业的原辅材料以及设备等。
其它素养要求:
工作认真细致,有较强的事业心和高度的责任感。乐观主动、认真负责;具有较强的治理力量和协调力量,执行力强,遵守原则。
2、选购员职位说明书
编制日期:2023-4-12 版本:A
隶属
隶属
部门
选购部
职位
编码
直接上级
B2
职位
名称
职位轮换
选购员
标准
定员
是否出差
1
性别
不限
选购部经理
是
是
工作
保证公司所需物资的正常供给,以便使公司生产及其他经营活动能够顺当进展.
概要
1、与供给商联系,建立良好的关系,确定有关事项,如:价格、质量、交货日期及结算条件等;
2、供给公司所需的原料及物料,确保原料及物料能按时、按量到位;
3、对原料及物料进展质量掌握,其质量应于需要要求全都,如质量消灭问题应准时实行订正措施;
4、帮助选购经理进展市场调查,分
析价格变动,不断开发更适合的
工作 供给商;职责
5、与财务部协调全都,保障数据的
前期输入;
6、完成上级交办的其他工作;
分管副总经理
选
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