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退休老干部先进事迹材料怎么写(精选7篇)

在现实生活或工作学习中,大家都写过事迹,确定对各类事迹都很熟识吧,事迹有两种用途:一是宣扬典型,二是评比先进。下面是我为大家收集的关于退休老干部先进事迹材料怎么写(精选7篇)。盼望可以关心大家。

退休老干部先进事迹篇1

在上级领导下，我局努力加强党建工作，不断强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，促进全局职工提高综合素养，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在党建、精神文明建设等各项工作中取得了显著成果。

一、狠抓机关党的思想建设和组织建设

局机关党支部把组织建设、班子建设和廉政建设作为重点，加强党的组织建设，完善党的组织制度，坚持民主集中制原则，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员模范先锋作用。

（一）进一步促进党员干部仔细学习政治理论。结合党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。

（二）组织党员干部仔细学习贯彻党章。全体党员贯彻落实中央纪委第六次全体会议上发表的重要讲话精神，把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章与讨论新的形势下机关党组织的定位、职能、工作方法，增加党建工作的实效性；围绕提高听从服务大局的力量、服务基层的力量、沟通协调的力量、解决问题的力量，加强对我局党建工作融入中心工作、服务中心工作的讨论。

（三）乐观推动机关党的组织建设。进一步健全组织，使支部成为战斗力强、党员信任、发挥作用好、活力和分散力强的顽强堡垒。根据党章的要求，做好党员的教育管理工作，增加党员的党性。严格党的组织生活，提高党员特殊是党员领导干部参与组织生活的自觉性，把党章对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增加组织生活的吸引力，提高党组织生活

（四）重视党员教育，制造性地开展党建工作。提高党员的思想政治素养是支部工作的首要任务，每月组织全体党员进行1次集体学习，通过集体学习，让党员准时了解相关的业务信息和理论学问，相互沟通阅历和进行总结。坚持三会一课制度。

二、抓党风廉政建设，提高广阔干部职工拒腐防变能

一是强化监督和管理通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育和思想道德教育干部职工在质量技术监督管理工作中正确用权，廉洁从政，坚决克服“四难”现象，杜绝吃、拿、卡、要、报等问题。通过完善领导干部生活会制度，强化了内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项支配和大额度资金的使用，都能通过集体争论打算。主动做到廉政承诺，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨。

二是强化干部监督，加强对权力的监督，对干部用车、公务接待实行报批制度，重视8小时以外的监督，党员干部要定期向党干部汇报思想，坚持以身作则，以自身的行为为抓工作带队伍。

三是加强执法监督，执法工作是我们质监部门履行职能的重要手段，实行必要的监督手段，以达到执法的公正性，全年无行政复议和行政诉讼案件。

退休老干部先进事迹篇2

钟琼，女，1963年11月23日生，高校文化，现任垫江县人事局副局长，分管退休管理工作。作为分管领导，她严格执行国家和市里的退休管理工作政策，注意规范管理，制造性的开展工作，促进了垫江县机关事业单位退休管理工作的良性进展。

一、加强学习，努力干好本职工作

2022年，钟琼同志调任人事局副局长，分管工资、福利、退管工作。走立刻任后，她找来退休管理方面的政策文件，仔细学习，不断地用学问充实自己，并很快熟识了业务，使个人的退管工作力量水平大大提高，在解答群众询问、理解方针政策已然得心应手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出台，她都准时组织从事退管工作的人员学习，确保工作不失误。钟琼同志从事退管工作以来，从不言苦，总是想方法克服困难，尽职尽责的干好自己的本职工作。

二、加强管理，强化服务

钟琼同志针对退管工作消失的新状况、新问题，提出“加强管理、强化服务”的口号，对原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人员外出疗养制度、重大节日和离退休干部生病住院走访慰问制度、退管经费使用监督制度等一系列制度，并将退管工作纳入年度考核，使退管工作有章可循，做到了规范管理。目前，全县全部乡镇和县级部门都有专人从事退管工作，都成立了老委会等机构，建立退休职工活动中心，乐观组织退休人员丰富多彩的文化消遣活动。每年划拨退管经费近10万元到乡镇和教委，用于修建活动中心，改善活动环境，开展文体活动和探望慰问贫困多病的离退休职工。由于管理措施得力，我县在退管工作上没有消失执行政策上的偏差而引起不稳定大事，得到了县政府的好评。

钟琼同志对退管工作有着剧烈的责任感、使命感，年年亲自主持召开离退休职工座谈会，