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我国中小企业绩效管理问题的研究
摘要
随着中国市场经济的迅速发展和市场体系的完善,企业之间的竞争日趋激烈。为了在激烈的竞争中生存和发展,中国企业逐渐意识到经验管理的适用性。面对企业市场竞争的最佳管理做法是非常重要的,因为现代企业管理的核心是人力资源的管理,因此,现代管理中人力资源管理的现状日益改善。效率管理是人力资源管理的核心目标,是提高工作人员和组织生产力的关键手段,此外,还为组织战略的实施提供了有效的保障。没有生产力的管理,就连最好的战略也无法实现。没有中国的许多中小企业都有效率管理体系,
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