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工会集体合同样本5篇

第1篇示例：

工会集体合同是劳动者与用人单位共同签订的具有法律效力的文件，通过该合同各方可以规定劳动条件、薪酬待遇、劳动纪律等各项内容，以保障劳动者的合法权益。下面是一份工会集体合同样本，供大家参考。

工会集体合同

合同编号：XXXXX

甲方（用人单位）：___________（名称）

为维护劳动者合法权益，促进劳资双方和谐发展，经甲、乙双方平等协商，本着公开、公平、自愿、互利的原则，达成如下协议：

第一条劳动条件

1.甲方应当依法为劳动者提供合法、合理的劳动条件，包括劳动时间、休息时间、劳动安全和卫生条件等。

2.乙方有权对甲方的劳动条件进行监督，并及时向甲方反映劳动者的意见和建议。

第二条薪酬待遇

1.甲方应当按照国家规定和用人单位的实际情况，合理确定劳动者的薪酬待遇，并及时足额支付劳动者的工资。

2.乙方有权要求甲方公开用人单位的工资发放情况，并协助劳动者维护自身的合法权益。

1.甲方应当加强对劳动者的劳动纪律教育，严格执行国家劳动法律法规，保障劳动者的基本劳动权益。

1.甲方应当加强对劳动者的劳动保护措施，建立健全的劳动安全和卫生管理制度，确保劳动者的身体健康和人身安全。

2.乙方有权要求甲方建立健全的劳动保护制度，并参与劳动保护相关事务的协商和决定。

第五条合同期限

本合同自双方签字生效之日起，至两年。

第六条合同变更和解除

双方如果需要变更本合同的内容，应当经双方协商一致，并书面签署变更协议；如有解除合同需求，亦需经双方协商一致，并进行书面确认。

第七条争议解决

因执行本合同而发生的争议，由双方自行协商解决；协商不成的，可向劳工争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行约定。

乙方（工会组织代表）：___________（盖章）日期：___________

以上为工会集体合同样本，经双方代表签字盖章后生效。本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

第2篇示例：

工会集体合同样本

第一章总则

第一条为了维护劳动者的合法权益，促进劳资双方的协调与合作，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本集体合同。

第二条本合同适用范围为我国境内所属的全体雇主和雇员。

第三条本合同内容具有协议一致，履行到期，并在签署后对双方都具有约束力。

第四条劳动者的基本权利应当得到尊重和保护，合法权益应当得到维护。

第五条本合同内容表示劳资双方的平等协商，并在公平、公正、诚信、和睦的原则下达成的。

第二章劳动报酬

第六条劳资双方同意按照国家法律法规和相关规定确保劳动者的合法权益。其中包括工资待遇、加班加点工资、绩效奖金等内容。

第七条公司承诺合理制定工资标准，确保每位员工的工资水平处于合理水平之内。

第八条公司承诺无论是固定工资、绩效工资、加班工资等各项工资待遇，都要按时足额发放。

第九条公司应当按照国家法律法规规定，为劳动者缴纳个人所得税、社会保险和公积金等。

第三章劳动时间和休息

第十条公司承诺依据国家规定严格执行劳动时间制度，合理安排员工的工作时间。

第十一条公司承诺合理安排员工的休息时间，确保员工身心健康。

第四章劳动保护和福利

第十三条公司承诺提供良好的劳动条件和安全保障措施，确保员工的身体健康和人身安全。

第十四条公司负责提供员工必要的劳动防护用品和设备，并进行相关的劳动保护培训。

第十五条公司承诺为员工提供基本的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

第五章劳动纠纷处理

第十六条公司和工会将建立健全的劳动争议处理机制，及时、公正、有效地解决劳资纠纷。

第十七条对于因劳资关系引发的纠纷，双方承诺通过充分协商和调解的方式进行解决。

第十八条若无法通过协商和调解解决劳资纠纷，双方同意提交相关国家部门或仲裁机构进行仲裁处理。

第六章其他事项

第十九条本合同为劳资双方的具有合同约束力的文件，双方应当严格执行。

第二十条本合同具有一定的时效性，在规定期限届满时，双方应当重新协商签订新的集体合同。

第二十一条本合同的签订、变更和解除应当符合法律规定。

第二十二条双方如有其他约定，均应当按照国家法律法规进行规范处理，并不能违反国家法律法规。

第三十三条本合同的效力自签订之日起生